业务需求:
领券逻辑:
两个维度: 领券人和分享人。
问题1: 优惠券库存有限,如何保证活动的可持续性 答: 首先根据用户量以及营销经费,预估优惠券数量。其次,限制个人领券,一个人只能领取1张平台券,1张分享券(好友分享,提高裂变),分享成功可以再得一张。最后,限制分享券裂变,一次分享链接最多被3个好友领取。
问题2: 个人领券是有限制的,分享链接的可用次数也是有限制的,这就存在并发问题。这里面有两个写操作,一个是分享链接可用数的更新,一个是领取人可领券数的更新。 假设一次分享链接最多被三个用户领取,此时有3个用户点击进入领取,链接的可用数被更新为0,此时第4个用户点击进来,提示券已经没有了。接着,如果前面3个用户中有一个用户在领取券的时候,他的领券数更新失败了,这就导致了少发券,4个人进来,2个人领取成功,1个人领取失败,另一个人提示券没有了。 这就是并发常见的的分布式一致性问题。
主要矛盾在于,需要更新两个数据,一个是分享链接的可用数,一个是用户可领券数。这个跟事务、原子性、回滚之类的没有关系,这个是业务上的“幻觉”(4个人领取,2个人提示领券失败,但是再次进入可能又能成功一个人)。
解决办法: 在检查领券资格的时候,做一次对账查询,引入“有效资格占用”的概念。 对账查询:如果领取记录和分享记录的数据对的上,说明此时所有的领取都是有效的,如果对不上,比如有分享记录但是没有领取记录,说明该次领取是无效资格占用。