IC公司职位与职业发展（数字部门）
初入职场的小伙伴很想知道一个fabless IC设计公司大概有哪些岗位，哪些岗位的薪水高呢？自己适合哪个岗位，以后可以有哪些发展呢？自己进入公司后可能跟哪些部门的同事合作？根据Sky的了解，略作分享。
一个fabless的IC设计公司，大致有如下职位：
因为我一直从事数字IP/IC设计工作，所以主要对数字设计部门有哪些职位，职位间的工作内容，技能要求的差异做一些介绍与分享。该部门的所有职位，对数字电路的基本理论都有要求。
在数字部门，主要分为如下几个小组：数字前端设计组，数字验证组，数字流程组（数字中端），数字后端。在稍大的公司，数字前端设计通常又分为数字IP设计岗位和SOC设计岗位。每个岗位的工作内容大致如下：
数字IP设计：
根据公司项目需求，开发设计新的数字IP。主要有：算法加速器类（比如图像处理，神经网络加速器，蓝牙/wifi基带数字信号处理），接口总线类（比如UART/IIC/SPI接口， AHB/AXI bus interconnector，MIPI/USB/PCIE接口，DMA控制器，DDR控制器），CPU/GPU类（比如RISC-V）等。
根据公司规模与策略，有些公司对于通用的大型IP采用的是第三方license的方式，比如：CPU/GPU，AHB/AXI bus interconnector，高速接口（DDR PHY, USB PHY, PCIE）。根据公司的核心业务，内部只会开发一些特定功能的数字IP。超大公司为了提升系统性能，对这些通用的大型IP也会自己设计、优化（比如HiSilicon）。
因为设计的东西在公司内部是从无到有，所以数字IP设计岗，对工程师的如下能力有要求：
1) 从算法/协议到数字IP设计架构的能力，考虑IP设计的PPA；
2) 接受新知识（算法，协议理解）的能力，自学能力；
3) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；
SOC设计：
根据公司项目需求，定义一颗芯片需要的功能（IP）模块，CPU选用，系统结构（BUS结构），软硬件交互方式，规划芯片的DFT/CLK&Reset/Power Domain(UPF)/Working Mode(Normal/Standby/Sleep/Deep Sleep)等内容。然后再根据芯片Spec.与系统规划把各个数字/模拟IP有机的结合起来，实现系统功能。
所以需要熟悉CPU性能与使用方法（boot, cache, 多核结构），BUS结构与性能提升，软硬件协同配合。对工程师的如下能力有要求：
1) 系统级理解分析能力；
2) 从功能需求到设计规划、实现的能力；
3) CPU，AHB/AXI片上总线结构与性能优化；
4) FPGA设计使用（一般都要到fpga跑emulation）；
数字验证：
根据IP/芯片的Spec.,建立测试环境，规划测试case（pattern），验证IP/芯片的功能是否正确。在大公司，目前一般采用systemverilog语言结合UVM验证方法学来做仿真验证。验证几乎不存在PPA的考虑，只要考察验证的完备性。所以其更像软件开发工程，对工程师能力有如下要求：
1) 面向对象的软件开发思维（类似C++）；
2) 测试点拆分，规划能力；
3) 细致，不放过任何一个测试点（连配置寄存器空间都有专门测试）；
如果采用UVM方法学来做验证，一般设计/验证人员的配比需要1/1，甚至到1/2（1个设计，搭配2个验证），这种开销只有大公司能承受的起（HiSilicon，比特大陆，中兴和一些上市公司，比如汇顶，全志，瑞芯微，Verisilicon）。那一众小公司，还是采用传统的用verilog语言搭建仿真环境，进行RTL仿真测试的方法。这类工作，数字IP设计工程师可能兼职完成。
数字流程（数字中端）：
使用EDA软件，完成数字IC/SOC前端设计与数字后端设计的衔接。主要完成如下设计：DFT/UPF/LEC/STA and Sign off。对工程师能力有如下要求：
1) 设计工作的原理与对应EDA软件的使用；
2) TCL/Perl（or Python）脚本编程；
数字后端（Place&Route）：
使用EDA软件，把gate level的网表布局布线，时序收敛，输出最终芯片tapout需要的GDSII文件。对工程师能力有如下要求：
1) 设计工作的原理与对应EDA软件的使用；
2) TCL/Perl（or Python）脚本编程；
在IC公司中，研发部门的职业发展主要有技术与管理两条发展路线。大致职级如下：
技术路线：
初级工程师（Junior）--> 高级工程师（Senior）--> 主管工程师（Staff）--> 高级主管工程师（Senior Staff）--> 技术专家（Principle）--> 技术副总裁（Vice President）
管理路线：
初级工程师（Junior）--> 高级工程师（Senior）--> 组长 （Leader）--> 经理（Manager）--> 部门主管（Director）--> 副总（Vice President）
可以看到，一般大家都是从工程师开始做起的。
fabless IC设计公司的职位与职业发展路线就大致介绍如下，希望各位即将毕业的小伙伴都能找到适合自己的工作，在日后的工作中一步一步成长，一直往上。