一面先短信约的时间:
答:我只觉得目前不满的有(要加装一副没有想到不满的,后面突然想到举一件):在这家公司,很多东西都是我一个人做的,不像贵公司这样,有很多大牛一起做一起讨论。
答:比较丰富,如移动端、android app和web、基站核心网、模块等等。
答:兰陵王,根据人物的特性,说的参考你怎么去测试一个杯子差不多,考虑功能、UI相关的。
答:两种实现方式:继承Thread和实现runnerble接口。
答:忘记了
答:app常见的问题就是anr、死机这些,我是通过分析cpu、内存是否泄漏等情况,看日志分析结果,是不是没有释放。
答:测试本身就是找产品的bug,技术只是一种解决手段,技术只是提高我的效率,但是技术不能解决所有问题,还需要人工去测试,没有什么不可以的。我想转其他行业业务发展发展,游戏也是不错的选择。
答:随便举了我遇到的问题,随便说一下。
答:我说最近我这个项目经常加班,别人996,我10106,项目需要肯定要加,我们公司领导不强制,没事不让来,比较open。一般我们的公司文化是周二周四加班。
--问:你们岗位考虑找没有岗位经验的人吗?我之前有问过你们相关的同事。
她说不一定,只是有经验要求高些,那些同事说不合适是他们不急着招人。
然后后面的问题随便问几个,比如测试团队多少,负责做什么业务,岗位负责什么?
最后还问有后续吗?她说会反馈,领导会随时给我电话,不像他一样提前预约时间。
二面当天21点多就给我电话了。:
几乎都是围绕我做自动化的问题来,几乎都是问答式,这个没有办法记录。
答:UI,模拟用户场景
答:根据预期结果来,如果有经验可以自己加。然后出报告
答:就是根据测试用例编写,自动出结果,我们还会结合日志查看,实现读取日志,获取结果。现在借用第三方框架,实现表格形式展示。
答:我司的产品还好,变动不大,因为id、类名都差不多。
答:我说我搭建过jenkes,但是我们终端产品特殊,没有办法实现,需要人工干预。没办法,公司就这样。
答:我尝试过,但是工作量很大,我就放弃了,可以用表格模块化开发,我尝试做可视化平台,让不懂代码的同事可以通过可视化开发写脚本。
答:我基本薪资xxx,因为在这家公司比较稳定,呆的时间长,公司涨薪制度原因,所以涨薪不快。但是我特殊,我表现比较好,获得年度优秀员工,每个月几乎都是优秀。我几乎半年涨一次薪,所以我期望是xxx。
答:通过工具扫描等一些常用的安全知识。比较简单,但是更专业的渗透是专门人去做。略!
这个面试时间很短,直接打电话过来的18分钟。
答:基于UIautomator
答:就是遇到中途弹出什么或者环境原因导致自动化终止,无法预判,需要不断去测试摸索
答:通过UI的id、名称什么的实现,我只拆解封装过键值。
答:把我做的事情说出来
答:一个先进后出,一个先进先出