年度人才评估、绩效沟通怎么做？5门精选好课，助力HR年末工作

乐课商城上线，千门课程免费放送

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乐课商城将持续上新，“乐课精选”栏目也正式开启，将优选最新、最热、最有价值的课程，助您为企业学员甄选培训内容。

年底近在咫尺，人资相关部门瞬间化身企业最忙的群体：人力资源计划的制定、年度绩效评价、年终奖核算、年终总结报告、年会活动组织、人力成本预算……样样都要到位。

本期乐课精选，乐乐专门为年底的HR工作挑选了5门课程，包括如何进行人才评估、如何进行团队激励、如何向上沟通，帮助年底人力资源工作的展开。

「好课一」

正确认识年度评估面谈

原价 624/年

限时免费

年度评估面谈作为员工职位的聘任、薪酬调整、岗位轮换与交流、培养、职业生涯规划，以及对目前岗位监督改进等的重要依据，HR对此不得不察。

本课程将带你正确认识年度评估面谈，通过案例剖析，规避评估面谈的误区，认清评估面谈本质，懂得通过评估面谈激励员工，促进员工进步提升。

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「好课二」

人才测评的标准

原价 804/年

限时免费

人才测评是企业人力资源管理的起点，是企业人力资源科学配置的基础。HR如何制定符合企业发展需要的、科学的人才测评标准？

本课程为你系统呈现人才测评标准的制定流程，剖析寻找测评指标与人才测评指标操作方法，通过应用人才测评标准，炼就看人不走眼的“真睛火眼”，为企业甄选优质人才，提升企业综合实力。

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「好课三」

关键人才选拔技巧

原价 864/年

限时免费

企业与关键人才的关系就好比伯乐与千里马，关键人才只有被发掘才能发挥价值，而企业有了关键人才的助推，发展前景一片广阔。

那么，HR要如何帮助企业选拔关键人才呢?本课程将剖析关键人才的获取模型，介绍关键人才选拔流程与原则，透过案例分享吸引关键人才的技巧，让企业成功挑选出自己的千里马。

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「好课四」

正面领导打造团队凝聚力

原价 1194/年

限时免费

HR要注重团队凝聚力的打造，团队如果缺乏感召力、公信力、持严力，以及归属感与亲和力，就会如一盘散沙，难以同步发展，实现目标。

本课程将带领人力资源管理者共同学习打造团队凝聚力的有效方法，用目标、制度、激励与沟通凝聚团队，激发员工的归属感与价值感，提升团队的向心力，使团队拧成一股绳，努力达成团队目标。

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「好课五」

向上沟通技巧

原价 624/年

限时免费

年底，人力资源从业者的沟通工作越来越多，人才复盘、年终激励，都需要和领导进行密切沟通，如何才能实现有效沟通呢?

本课程将结合案例分享向上沟通的技巧，帮助你建立正确的沟通思维模式，实现与上级无障碍沟通，促进高效工作与职业发展。

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本期课程都已经在乐课商城全新上线，限时免费，所有乐享客户均可使用开课。

这一期优质内容均来自英盛网，英盛网在企业培训领域有着十余年的积累与发展，深刻理解不同企业在不同阶段所面临的问题和解决方案，有着领先的内容体系，课程均以解决工作实际问题为目的，上午学，下午用。

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