点赞！腾讯乐享荣获“腾讯千帆伙伴·成长之星”

2021年11月4日，2021腾讯数字生态大会·数字千帆专场在武汉光谷国际会展中心举办。腾讯乐享受邀参加，并荣获腾讯千帆伙伴成长之星奖。一直以来腾讯乐享秉持着打造员工喜爱的一站式社区，提升企业效能，让企业与人才同生共长的使命，为各行各业搭建数字社区，助力于企业数字化转型。

本次大会主题为“企业应用连接器——数字化转型，轻装上阵“。大会聚合了中国SaaS人的力量，畅想SaaS服务的未来十年，共同探讨企业数字化转型的“轻装”路径。

在会上，腾讯乐享与行业嘉宾共同探讨SaaS行业未来的可能，以产品为底座，以服务为依托，以内容为引导，以运营为串联的四位一体的结合模式，做好优质的SaaS服务。

腾讯乐享生态合作总监王茗分享了腾讯乐享的愿景——“让万人的企业拥有百人的亲切，让百人的企业汇聚万人的智慧。”

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腾讯乐享将来会逐步开放，与更多伙伴一起做整合和融合的SaaS模式，去为客户提供更优质的产品、更好的服务、更新的理念。

精彩现场演讲，向下滑动看全文：

    很高兴来到这里，我来自腾讯乐享，其实很有幸，我的第一份工作就是在SaaS行业，所以到现在也有十来年的时间，最早从企业腾讯到企业协同办公，再到现在的企业文化建设，今天我在这里，就是想跟大家分享一下，腾讯乐享很老也很新的产品。

    在腾讯内部已经服务了很多年，2008年腾讯高速发展，员工很多，企业部门也很多，所以部门之间的壁垒也很深，当时为了打破壁垒，增加员工之间的交流，我们当时的腾讯联合创始人，提出了这样的一个需求。其实跟我们很多企业一样，内部的产品出生往往和老板需求相关，所以我们也是从内部开始。希望一个一万人的企业，始终有一百人的感觉。当时在深圳飞亚达大厦一层只能容纳的人数，就是一百人，如果一万人的企业，每天发生的事情，都能够在同一楼层，让大家快速的知道，快速的了解。所以我们基于这个理念，腾讯投入做自己的知识管理，做自己的企业文化平台，这就是腾讯乐享，我们内部就叫腾讯KM。经过十余年的发展，到了今天，腾讯内部90%的员工每天都会登陆我们的平台，来分享自己的观点，沉淀自己的知识，做相互的交流和学习。

    不仅如此，腾讯的员工每天早上来到公司的第一件事情，其实就是打开腾讯乐享，看看有什么好的文章可以学习，有什么好的内容可以进行相互的交流。同时还有很多离开的同事，他其实在他的告别信中有一句很遗憾的话，未来可能看不了我们乐享，这是它的有赖，所以说它很老。

    为什么说很新，所有的SaaS行业有一句话，吃自己的狗粮，我们17年推出三大场景，正式对外。拥有腾讯文化的一些互联网公司，成为了我们首批的种子用户，因为公司内部有非常多的腾讯的老同学，老员工，所以他们在使用的时候也不会有任何的水土不服。我们从互联网逐步延伸到教育，制造、零售、金融和政府的时候，我们惊奇的发现，我们跟这些客户能产生非常多的，非常奇妙的化学反应。

    就像富士康，一个非常大的制造型企业，它会选择用乐享稳定它的一线员工。再比如说，广东、江苏、新疆等省教育厅，他们会用腾讯乐享培训他们400万的教师。再比如说奈雪、喜茶门店的销售企业，他们也会用乐享构建自己的员工内部社区。所以，畅想未来十年，腾讯乐享仍将以万人的企业享百人的亲切，服务更多的客户。同时我们也会不断完善我们的产品，就像今天畅想未来，一定是一个SaaS服务要做的好，一定是以产品为底座，以服务为依托，以内容为引导，以运营为串联的四位一体的结合模式，真正的给到客户。

    所以在这里，腾讯乐享也是借着腾讯千帆的场，很想说我们接下来也会逐步开放，和我们的更多腾讯千帆SaaS伙伴，服务的伙伴，内容的伙伴和生态的伙伴一起做整合和融合的模式，去服务客户。

    还是回到刚才所说的四位一体的方式，是我们所期待的，未来真正能给到我们更多客户的一个服务的方式。

    畅想未来十年，我们相信SaaS的发展一定会越来越迅猛，同时使用SaaS的客户，未来一定能享受到更优质的产品，更好的服务，甚至更新的理念。

    最后，千帆已到，万舸争流，未来十年，灿若星河，感谢大家！

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