4年经验来面试20K的测试岗，连基础都不会，还不如招应届生。

​公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。

看简历很多都是3、4年工作经验，但面试中，不提工具和编程，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

而这些人的薪资要求却是都接近20K，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有着4年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化，最后招了2个应届生培养了一段时间也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试人，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试人，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

以上并不是给不想学自动化测试的人们的一个借口。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说，想要高薪得会以下几点：

懂自动化测试基础，懂Appium操作，元素定位、操作、等待、滑动等，深入讲解PO、unittest、yaml、配置文件、测试报告等知识，基于关键字驱动、Pytest和jenkins持续集成完成App测试框架设计与开发、测试工具、比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium。

做为一名有8年工作经验的测试人员，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

下面分享我整理的这一份2022年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。

1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、测开自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系，完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。

加油吧，测试人！如果你需要提升规划，那就行动吧，在路上总比在起点观望的要好。 未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！