连续加班三个月住院员工离职，被HR批：“猝死了再说” ! 员工发帖曝光将HR推上热搜！

来自：脉脉平台 编辑：可可 开发者技术前线整理3月17日消息，近日，一名认证为上海哆爱咪网络科技有限公司员工的网友爆料料称，自己近期身体不适，提出离职，并对公司HR表示自己害怕猝死；但没想想到HR竟然回复称“先猝死了再说吧”。



这名员工晒出了自己与HR对话的聊天记录截图。图片显示，该员工与HR就离职职流程产生争议，之后其表示自己最近一直在医院检查，再上班恐会猝死。而HR却回复称“猝死了再说吧”。这对他造成了极大的冲击和伤害。

爆料员工指出，HR与自己这段对话发生在18时40分，但是HR作为离职审批流流程第一人早在18时05分就同意了离职申请。因此，这名员工认为HR是故意针对自己的人身攻击。
据该员工透露，HR此后不久将争议言论撤回。但该员工已截图，为的就是保留证据避免对方耍赖。毕竟，这种事情说不好的。HR会做什么，也说不好的。随后打工人们开始抱团去该公司招聘的平台上去给当事人加油打气。打气的方式主要是针对HR展开了攻击。虽然我们不鼓励这种打气方式，但是，鉴于这个事情，也可以理解。

今日，据媒体报道，上海哆爱咪相关工作人员回应称，此事正在核实中，会及及时反馈。随后HR自己已向改员工道歉。这说明HR也间接承认了自己的确说过过这样的话。

该员工表示：HR她已道歉，事已至此，我也不再追究了，就这样。希望大家保持理智～理性看待，因为公司还是有很多善良努力的伙伴的～祝大家前程似锦！不知道这样的做法是否真合适。
网友开始展开讨论，提出了不同的建议。记者也跑过来了解情况了。


大家怎么看待该 HR 言行？觉得员工做的对吗？应该原谅这个HR吗？还是应该公布他的联系方式，避免其他人受到伤害呢？