什么是色彩心理学？（前端必备）

今天就和大家来聊聊什么是色彩心理学，为什么要了解这块呢，由于色彩在传递信息、创造某些情绪，甚至影响人们做出的决定方面可以发挥重要作用。鉴于 90% 的快照判断仅受颜色的心理影响，因此了解颜色的含义以及它们能引起哪些反应非常重要。然后，您可以选择您想要展示的外观，无论是个人还是专业，以获得您想要的结果。

所以作为前端人员是懂一点的。

什么是色彩心理学？

最简单的说来，色彩心理学已经成为色彩理论中一个在色彩和情感之间分配情感和心理内涵的流行领域。其中许多含义是普遍的，因为它们对大脑有影响，但有些只是文化意义。旅行时，最好为您在国外参加的任何家庭或文化活动研究所接受的和不被接受的颜色。

你是否喜欢一种颜色往往取决于童年的记忆和你之间的颜色和感觉之间的联系。如果你妈让你有一天穿黄色的衣服，而你的同学取笑你，那么黄色不太可能是你成年后最喜欢的颜色。

有时候色调对你有很多内涵。例如，您可以选择有一天穿橙色上衣，因为：

• 它提升你的心情
• 你已经准备好行动了
• 你感觉有创造力
• 您想发表声明

颜色的意义

颜色如何影响情绪？虽然我们对颜色的感知有些主观，但有些效果具有普遍意义。光谱红色区域的颜色可以以黄色为基础，如猩红和红橙色称为暖色。这些温暖的色彩唤起了各种情绪，从舒适和温暖到敌意和愤怒。红色也可以有蓝色的底色，被称为凉爽的颜色，如酒红色，红宝石，覆盆子，深樱桃。这些颜色通常被描述为平静，但也可以调用心灵的严肃和尊严。

颜色和情感

主题有据可查，因此我们将查看与六种彩虹颜色相关的一些个人和专业内涵，以便更好地了解颜色的心理。

1. 红色

红色最吸引注意力，与强烈的情感有关，如爱、激情和愤怒。

这是象征力量、勇气和危险的普遍颜色。红色是充满活力的，刺激和令人兴奋的。

红色是充满活力和令人兴奋的，激励我们采取行动。它也可以给那些害羞或缺乏意志力的人信心。

它是温暖和积极的，通常与我们最身体的需要和我们生存的意志有关。它散发出一种强大而热烈的男性能量。它促进新陈代谢，提高呼吸率，提高血压。

穿红色衣服为团队或会议提供活力，但穿着红色的服装，如上衣或围巾。它也创造了奇迹，以提升你的心情，红色领带也受到政客们的青睐，这是他们与一切事物所穿的红色和蓝色领带伙伴关系的一部分

然而，一点点可以大有裨长，如果大面积的红色会导致视觉疲劳。

2. 橙色

这是鼓励、乐观和自信的色调，标志着外向。橙色散发着温暖和幸福，将身体的能量和红色的刺激与黄色的欢快结合起来。橙色可以激发勇气、热情、活力和活力。它也可以有刺激作用，特别是对食欲。

它也可以是悲观和肤浅的表现。

在商业应用中，橙色给人的印象是经济实惠，这取决于所选择的阴影及其与其他颜色的组合。橙色比红色更温和，代表更女性化的能量和创造的能量。

对于网络或商业社交聚会，大胆地穿上外套。搭配协调的多色上衣和实心休闲裤，或在印花上衣或围巾的小补丁更谨慎。当然穿橙色衣服的缺点是橙色染料的质量各不相同。请务必在白天购买。

3. 黄色

黄色是心灵和智力的颜色，与大脑的左侧、逻辑面共振。它是创造性的，新想法的语气和新的做事方式。

黄色是光谱中最轻的色调，令人振奋和启发，提供希望、幸福和乐趣。这是一种温暖而快乐的色彩，营造出一种欢快和俏皮的感觉，照亮了人们的精神。

然而，过多的黄色会导致焦虑、紧张、忧虑、激动和对抗，尤其是在已经感到压力的人中。它也可以暗示不耐烦、批评和懦弱，并激励人们变得过于挑剔、判断和欺骗。

在试图影响男人时，避免穿黄色衣服。他们往往认为它便宜和不老练。然而，它的辉煌，以帮助从人群中脱颖而出，可以很容易地与调节的阴影配对，以增加更多的权威，如中蓝色或森林绿色。黄色领带最近从电源领带架上掉下来，但仍可以成功地穿在黄色和蓝色的污垢印花或波尔卡点。

4. 绿色

绿色是自然的，平衡和成长的。它是宁静和安全的，象征着和谐、愈合和稳定。

它还代表安全和自力更生。较深的绿色与金钱、财富和威望有关，而较浅的绿色则与重生、成长和新鲜有关。

然而，太多的绿色会导致嫉妒、贪婪、嫉妒和自私的感觉。

在商业上，绿色有利于任何与健康和治疗有关的东西，并推广天然、安全、有机、环保的产品。深绿色是货币和金融网站的一个很好的选择。

安全佩戴，在工作中、销售演示、申请资金或贷款方面对您有利。在较浅的绿色，绿松石和水是两种最流行的颜色的男人可以打青色领带，以他们的优势，当他们想看起来平易近人和权威。

5. 蓝色

蓝色是信任、宁静与和平的颜色。它表明忠诚和正直以及保守主义和可预测性。

这对大脑的影响与红色相反。它平静，减少紧张和恐惧，减缓脉搏速率和减少食欲。在激发智慧和更高理想的同时，它真诚、保留和安静。由于很酷，它会产生空间的感觉。

因为蓝色是最普遍喜欢的颜色，它是最安全的使用在商业和航空公司制服。它涉及到信任、诚实和可靠，因此有助于建立客户忠诚度。蓝色对企业界很有效，经常用于重要会议。面试时佩戴它，与会计师、保险公司、银行家和其他信任和可靠性重要的金融公司等业务专业人员会面。

蓝色，尤其是海军，它看起来成熟，保守，无聊或表示僵化的前景。然而，有许多蓝调比海军更令人兴奋。想想一个皇家或青色的蓝色， 是可信的， 但更有趣。

6. 紫色

紫色是想象力和灵性的颜色，激发了高理想。它可以是创造性的，个人的，或不成熟和不切实际的。这也是一种内省的语气，使我们能够与我们更深层次的思想联系起来。

被紫色吸引的人通常是敏感和富有同情心的，理解和支持，思考别人之前自己。他们往往会有一个和平和宁静的品质，与他们安静的尊严。

紫色意味着财富，甚至皇室，以及质量，幻想和创造力。这种语气提高了人们的美感和对更多创意的反应。

它通常用于表示高品质或卓越的产品。如果您从事服务业务，请在营销中使用一些紫色来推广您的优质服务。

关于色彩心理学的最后思考

虽然语气可以影响我们的感受和行为，但这些影响受个人、文化和情境因素的影响。需要更多的科学研究，以更好地了解色彩心理学，因为这个概念已成为非常流行的营销，艺术，设计，时尚等领域寻求连接颜色和情感。