眼睁睁看着AI行业冲上百万年薪，2018年转行还来得及吗？丨科技云·视角

每一次像人工智能这样颠覆性技术的发展，人们都会担忧自己的工作在未来某一天被取代。担忧并不解决问题，在即将到来的2018年主动拥抱AI是更好的选择。

2017年的最后几天，比特币价格大玩“过山车”，共享经济的代表共享单车进入寒冬，钱宝网终于倒下让互联网金融再引关注……每个行业都有起伏，也总有新的行业走向朝阳，人工智能就是最新的风口。

你的工作将被取代？

AI行业人才高薪难求

人工智能的快速发展，让一些熟悉的工作能够被AI取代。与大量数据和图片处理相关的常规工作，例如财务出纳、律师助理、翻译、股市交易员等，这类工作岗位核心职能都能够由AI来完成。

AI实现自动驾驶等半自动和自动化操作，又将取代劳动力为主的岗位。工厂工人、建筑工人、流水线工人、司机等，直接面临来自可以不眠不休的AI的挑战。即使是现在的白领工作，未来或许不需要实体，只是一个程序。

AI带来的不仅是挑战，还有机会。科技巨头都在人工智能领域进行巨大投入，新兴科技公司也希望能借人工智能成为下一个巨头。

百度成立硅谷人工智能实验室、大数据实验室、深度学习实验室和AR实验室。阿里巴巴成立人工智能实验室，重点是消费级产品。腾讯成立AI lab，主攻计算机视觉、语音识别和机器学习等。新兴企业还有出门问问、旷视科技、脸云科技、商汤科技等，专注垂直领域。

AI行业的迅速崛起，让各个公司的直接竞争从最根源的人才开始。2016年底斯坦福大学人工智能实验室主任李飞飞加盟Google，将领导云计算集团旗下新成立的机器学习部门，据传年薪到了300万美元。

根据Google公布的AI实验室DeepMind年度财务账目， 400名雇员的“员工成本”总计1.38亿美元，人均34.5万美元。

国内人工智能人才的争夺，在薪酬方面也有直接体现。据说，曾在微软研究院(MSR)效力多年的孙剑博士，是以“八位数年薪+两位数股权”加入国内人工智能创业公司旷视科技。

对于一般的AI行业工作人员，薪酬同样远高于一般行业。据拉勾网数据报告称，从事人工智能工作5-10年，薪资达到3.05万/月，一般的开发岗位在2.3 万/月。10年以上人工智能从业者的薪资平均达4万元/月，一般的开发岗只有3万/月。

值得注意的是，目前人工智能相关人才的增长不足以满足行业招聘需求的增长，新的高薪工作机会已经出现。人工智能权威学者吴恩达则认为，AI的落地应用，是创造更高级工作形式，经过培训的员工可以拿到更高的薪资，可以从事更高级的劳动方式。

转行不如转换思维

主动拥抱AI是关键

每一项新技术，都能带来变革，激活社会和行业的活力，从来不是简单的取代工作，而是带来更多新工作机会。AI行业薪酬大涨，说明行业还在发展初期，特别是缺乏技术人才。

对于技术人才，想抓住行业最新机会，需要不断完善和丰富新的技术能力。目前需求量最大的编程语言为R语言、Python和SQL，具备MATLAB、Java、Scala 和C/C++方面的知识之外，还需要熟练掌握 Weka 和 NumPy 这类工具。

寻找AI行业高薪工作，还要掌握机器学习技术和算法。概率统计学是这类算法的基础，便于理解这些算法的工作原理。至于机器学习需要的海量数据，必须要运用好云技术和云服务，Google Cloud Platform、OpenStack 和AWS等是必要的功课。此外，有关数据库的最新技术也要掌握。

技术只是实现的手段，更重要的还是拥有接受AI的思维。尤其是与人工智能行业和技术相关度弱的普通白领，尽快拥有对人工智能的认知，才能更好应对未来时代的新变化。

知识付费逐渐普及，让在线教育变现渠道更多，普通人拥有低门槛学习最新技术的机会。为了尽可能多的了解数据工作，通过参加在线教育，观看优质MOOC视频都能获得最新信息。

针对数据处理、日程安排、重复工作等易于被AI取代的工作，加强自身沟通技巧、创造力、情商等能力，也是应对AI行业冲击的有效办法。

此外，作为保证个人竞争力的基础要素，求知欲、激情和专业度是保证现有工作竞争力和应对未来挑战的保障。其中，求知欲是保证探索精神，能够以创新方式解决问题，任何公司都需要回答问题的员工，更需要善于发现问题的员工。

工作积极性和激情是另一个重要指标。完成既定工作之外，还有激情完成工作外的事情，有利于提升专业度，让自身价值得到提高。专注度的提升，能提高沟通和分析问题的能力，促进团队合作，才能更好的挖掘用户痛点，判断行业发展趋势。

人工智能发展未来必然带来劳动力市场的巨大改变。人们对职业被取代的担忧不可避免，但旧职业的消失一般都伴随着新职业的诞生，AI行业人才的巨大缺口已经显示出新的机会。未来，基础数据处理交给人工智能，对创造性工作需求会增大，更多人需要改变的是思维。

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