周末躺在床上翻阅有道笔记,发现几年前记录《认知突围》笔记,读完感慨:“懂得了很多道理,可依然过不好这一生”,单纯想分享一下喝过这碗鸡汤,回头继续撸码。
认知突围里面从认识自己讲到知识,从金钱讲到时间再讲到关系, 这些都决定着我们的人生质量。大概花了半个月的的空闲时间看完的,虽然没能做到大彻大悟,但将我的认知和价值观提了一个层次。俯视自己,再看看人生高度、长度、宽度、深度:
长度:寿命长短,增加对身体的投资,让身体始终好用,增加长度。
高度:决定事业,人生观。突破自己局限的眼光和思维,提高自己的能力,放大自己的格局,成就事业和人生。
深度:决定智慧,认知水平,增加对学习的投资,加强你的自信;
宽度:影响力,增加对社交的投资,扩大你的人脉;
广度:决定思维;增加对未来的投资,增加你的收益。
好好规划落实,你会发现你的人生逐步会有大量盈余。
1、思维固化或者僵化,形成定式思维,导致我们自己在有错误的认知体系,以致进步变得极其困难。
2、我们需要深度思考,认识自己:
最主要一点:先做起来, 让自己变得更好。
不论一个人是多么特立独行,他都需要爱,这一点是绝对不会变的。
不论一个人是多么了不起,如果他做的事情只对自己有利,而不能帮到更多人,他都是无法成功的,这一点也不会改变。
无论一个人有多么高的志向、多么好的愿景,如果他从未为此付出过相应的努力,他都无法实现自己的志向与愿景,这一点是无论如何也改变不了的。
这些都是在微观层面上不会改变的东西。
那么,如果我们只谈个人成长与个人能力的增长,又有什么东西是“不变”的呢?
这就是你的“可迁移能力”。
可迁移能力就是:从一个岗位转到另一个岗位、从一个行业跨到另一个行业、从打工者变成创业者、自由职业者或是全职妈妈后,那些依然能被不断重复使用、以及无障碍迁移的能力。
所以,它是一种非常基础的能力,不论你处于何种行业、何种职能,都会需要的基础能力。
那么,都有什么能力属于“可迁移能力”呢?
这就是“可迁移能力模型”,这一模型包括了三个层次:
底层的可迁移能力是思考能力,
中间层的可迁移能力是各种其他能力,
上层的可迁移能力是技能。
底层的可迁移能力:
即思考力层面包括:逻辑思维、本质思考力、升维思考力、结构化思考力、系统思考力、批判性思维、元认知等。
这些能力之所以被放在“底层”,是因为它们就像是政府一直在做的“基础设施”,如果没了这些基础设施,不论你开的是玛莎拉蒂、还是兰博基尼,都只能在坑坑洼洼、颠簸起伏的路上慢慢开,根本不可能开得快。
同时,这些能力是能够被广泛迁移的,不论你做的是什么,思考能力都是需要的,即使你做的是一份体力活,但如果你在做体力活的时候动了很多脑筋、思考了很多提升效率、改善结果的方法,你做得也会比其他人好得多。
中间层的可迁移能力
即其他能力层包括:学习能力、沟通能力、谈判能力、领导力、表达能力、项目管理能力等。
这些能力都很重要,但为什么会被我放到中间层呢?
那是因为,这些能力的提升都有赖于底层思考能力的提升。
比如:你要提升学习的能力,如果你有本质思考力,你就能够很快洞察所学科目的根本属性、理解它根本性的底层逻辑,从而事半功倍。
比如:你要提升沟通能力,如果你拥有了结构化思考力,你的沟通逻辑会显著提升,你的表达就会清晰有力。
上层的可迁移能力
即技能层则包括:写作技能、英语听说读写技能、数据分析技能、写PPT的技能、Office技能等。
可以看到,越是底层的可迁移能力,就越通用,也越基础;越是顶层的可迁移能力,就越个别,使用场景和范围也就越狭窄。
比如:对一个家庭主妇来说,她可能并不需要以前在职场中练就的写PPT的技能、Office技能,但如果想将自己的孩子教育好、将保姆管理好、将家庭打理好,她就需要最底层的思考能力,以及中间层的沟通能力、学习能力、谈判能力、领导力和表达力。
所以,如果你能将这些“可迁移能力”培养起来,尤其是夯实你的思考能力,那就等于是拥有了那些真正“不变”的东西,也就拥有了足够多、足够广泛的职业选择。
https://cloud.tencent.com/developer/article/1981529构建知识体系(1):知识体系是什么?
https://cloud.tencent.com/developer/article/1981523构建知识体系(2):如何构建_hguisu的博客
https://cloud.tencent.com/developer/article/1981526原创 架构师成长之路(5)--如何获取知识(学习境界)(方法)
https://guisu.blog.csdn.net/article/details/50392944
知识是什么?, 什么样的知识值得我们学习, 什么样的知识在时间有限的情况下, 不是那么值得我们学习, 我们该如何去打造属于自己的知识体系, 提高自己的知识等级。
很多人感叹自己怀才不遇, 其实在更多时候, 我们该反省一下自己怀的“才”, 是不是别人需要的“才”。 只要你的知识价值足够稀缺, 有足够多的受众, 那么只需连上网络, 选择合适的变现模式, 就不可能怀才不遇。
要与金钱建立联系, 首先要建立起对金钱的正确认知。 不要抗拒它是第一步, 其次认清自己对金钱的渴望程度, 看到自己真正想要什么。 如此才能进一步纠正那些对待金钱的错误方式, 得到获取金钱的正确姿势。我们很多人忽略了前几步, 喜欢直接跳到最后一步。 这样急功近利的思想最终导致学到的东西要么难以执行, 要么不愿意执行。
从这张图上,我们可以看出;
1、体力层:体力是处于最底层,不停加班,耗尽体力精力,这种竞争力是最低级的;
2、知识层:知识相对“体力”,而专业知识面,尤为重要,比如你只会搬砖,而我会看设计图,我懂设计知识,我的选择性也会相对广。
3、技能层:知识,仅仅是一般的竞争力,但技能与才干,要求是知识之上的能力,需要更专业的天赋、技能。
4、资源层:资源,人脉、市场等资源,你都可以调用,并为你服务,比如公司高管、核心骨干。
5、系统层:是最高层面的竞争力,是你能决定规则、玩法。你决定行业规则,比资本家更厉害的,是那些定制货币政策的人。
竞争力金字塔越向上可迁移性越高,越抽象,对手也越强悍。所以你经常能看有的企业ceo,直接跨行到另一个行业做ceo,隔行对他们来说并不隔山。
时间这个东西, 在很多人的心里一直是很抽象的, 因为它无处不在, 却又几乎感知不到它的存在。 如果要将其更加具象化地展现出来, 就需要在我们的脑中厘清时间的概念、 时间的价值、对时间的正确使用, 以及如何赚到更多的时间等知识和方法。 无论是时间, 还是其他的, 只有先拥有存在感, 才能被人珍视。
从我接触的很多人来看, 大部分都不是很明白人与人之间关系的真正核心, 包括亲子关系、男女关系、 亲戚关系、 朋友关系, 以及人与人的其他关系等。
也许这些认知大都跟你目前头脑中的认知相悖, 不要紧, 用逻辑的方法去审视总是正确的,不要受到世俗教育的迷惑。 人是功利的, 这个无须回避, 生活中也到处充满了算计和谎言。 我们需要做的, 就是挖出事物的内核, 看清事物的本来面目。
我们从自己讲到他人, 从金钱讲到知识, 从时间讲到人生, 这些都是决定人生质量的关键点, 也是一个层层递进的过程。
当我们真正认识到这些逻辑和概念, 并可以忽略周围人不认同或怀疑的目光时, 通常意味着我们走在了他们的前面。 当然, 随着社会的发展和进步, 他们一定会亦步亦趋地跟上, 但任何事都是有先来者红利的。 知识和思考当然也不例外, 理清人生的逻辑就能成为人生赢家, 这并不是说说而已。