中昌数据两名高管被迫离职，背后释放了什么信号？

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4月6日，中昌数据发出了一则关于高级管理人员辞职的公告，公告显示，4月2日，公司副总裁兼董事会秘书方圆、副总裁刘勇双双提交了辞呈。据悉，方圆于2021年9月加入中昌数据，2021年12月任公司董事会秘书兼副总裁；刘勇于2021年10月加入中昌数据，2021年12月任公司副总裁，截至辞任，两位高管在中昌数据任职均只有半年时间。

短短半年时间，两位高管就提出了辞职，背后缘由是什么？

方圆的辞呈中提到了她辞职的原因：“公司现任董事会及新管理层部分成员近期无视公司治理和信息披露相关法律法规、滥用董事会及管理层权限破坏公司治理和正常经营”。如此直白的表述，将中昌数据内部管理的情况披露在了大众面前。

三盛宏业

实际上，今年3月，中昌数据在内部管理人员任命上就显现出了极大的矛盾，公司股东爱建信托和股东江西瑞京曾联合提案，要求罢免由股东三盛宏业委派的董事成员凌云、吕锦波、韩勇等人，最终提案未通过。在这之后，三盛宏业提议召开董事会，以在任期间未能有效化解公司经营困难及风险为由，免去曾建祥总裁职务、免去叶其伟和马凯副总裁职务，并聘任季明睿为常务副总裁，最终提案获得通过。对此，曾建祥表示，副总裁的罢免程序不符合公司章程规定，即没有总裁提议董事会不能直接罢免副总裁和提名常务副总裁。

方圆对此也颇有不满，她认为公司总裁、副总裁的任免过于仓促，理由不够充分，且违反了公司的相关章程。在证券时报的采访中，方圆表示，“大股东提议召开董事会，直接罢免副总裁，这与公司章程不符。按照公司章程，副总裁是由总裁提名聘用的，如果要罢免副总裁，也应由总裁发出提议，再由董事会去罢免。另外，公司章程里并没有常务副总裁的提法。”

方圆认为中昌数据管理模式混乱，严重影响到了公司的正常经营，这一点，刘勇也深以为然。此外，刘勇的辞呈中还提到：“公司董事会及其临时任命之新管理团队政策朝令夕改，且未能按照公司治理要求开展相关工作”。

我们无法判定两位高管辞职是必然的还是偶然的，但这却侧面反映了中昌数据内部管理存在难以调和的矛盾。

高层管理人员变动频繁，那么，这背后释放了什么信号呢？

中昌数据成立于1993年，最早从事海运业务。2015年，公司剥离上市航运业务；2016年并购北京博雅立方，进军大数据；2017年并购上海云克科技，完善产业布局，致力于成为产业互联网的领先者。至今，中昌数据已成功转型为名副其实的大数据公司，主要提供数字营销软件和相关服务。

来源：中昌数据官网

然而，虽然成功转型，但公司的经营业绩却不尽人意。今年1月，中昌数据发布的业绩预告显示，2021年归属于上市公司股东的净利润亏损4.16亿元至5.04亿元。而2020年，公司实现归属于上市公司股东的净利润947万元。

除了业绩不佳，中昌数据更是舆论危机不断。2019年9月，公司控股股东三盛宏业被曝出债务危机，2019年半年报数据显示，当期三盛宏业总负债417.65亿元，资产负债率高达81.5%，公司有息负债269.52亿元。

去年9月，中昌数据前任董事长厉群南因涉嫌挪用公司资金，被刑事立案。今年1月，公司的实控人陈建铭因涉嫌操纵证券市场，被取保候审，证监会对陈建铭采取了10年证券市场禁入措施。接着就是上述提到的公司高层管理人员人事变动。

至今，中昌数据的债务危机还未消除，经营业绩不甚理想，又遭遇内部人员变动频繁。如果中昌数据依然不能重新梳理人才组织架构，确保高管能持续带动公司业绩增长，将会面临更加窘迫的境地。

大数据领域，不少新锐公司发展迅速，获得了巨大的市场。中昌数据作为一家中途转型大数据的传统老牌公司，更需要紧紧抓住市场机遇。

中昌数据给自己的定位是产业互联网的领先者。然而基于当前的境况，经过高管接连离职后，希望中昌数据能够看清事实，对外做好产品体验，对内也得稳住管理团队，踏实发展业务，提升业绩。期待中昌数据能早日交出满意的答卷。

文：Winter / 数据猿