校招产品经理面试秘笈及问题清单

在校招产品经理时重点考察面试者的7个关键点：沟通力、执行力、聪明度、逻辑思维、创新能力、总结归纳能力以及行业认知。

沟通力

沟通交流贯穿着产品经理整个生涯，产品经理在工作中需求的方案讨论、需求评审、方案实现、测试发布等都需要产品经理和开发、测试、UI等沟通，以及跨部门的沟通协调推进项目上线及处理问题都依赖产品经理的沟通能力。

执行力

产品经理以结果为导向，在复杂环境下，产品方案可能有多个解决方案，而这个时候需要产品经理做出对产品目标有利的决策并执行。在实际的工作中产品经理并不是独立完成工作，和其他协作，推动完成项目完成，更多的是依靠产品经理的执行能力。

聪明度

在互联网时代，不管是产品经理还是其他岗位都需要保持饥渴的学习态度，如开发可能今天编程用的java，明天用的go，需要重新学习。而产品经理目前在学校中也没有相关专业，产品经理的每一步成长都是从实际工作和生活中的积累，产品经理工作涉猎也比较广，从市场、产品、设计、技术、运营、商业、美学等。因此需要产品经理需要有很好的自我学习能力，提高产品思维和悟性。

逻辑思维

逻辑思维影响产品经理对产品方案的决策，产品经理需要决策需求的真伪、方案的合理等，影响产品的使用以及对问题的思考。

创新能力

产品经理工作本质是不断的解决问题，在解决问题的时候，产品经理不能只为了解决问题而解决，修修补补又三年，需要在实际的工作中创造性地解决问题，让问题找到最优解。

总结和归纳能力

总结和归纳能力在产品经理的工作使用很普遍，收集需求的整理归纳、方案讨论的总结整理、需求文档的输出、汇报PPT、数据分析、心得体会、方法论等等，都需要产品经理有较好的总结和归纳能力。

行业认知

移动互联网发展的非常快，因此需要产品经理对行业趋势也有一定的了解，保持自己的产品不会掉队。如打败康师傅方面的不是同行的竞争，而是外卖。不仅要关注自己所在行业的趋势，也要同时关注其他方向的发展。

01

产品设计相关问题

关于产品的问题的问题是产品经理的面试中最常见的问题，创造性地或批判性地思考产品，展示你以前的经验或者产品思维能力。

可能会遇到的问题：

1. 选择一个你使用过讨厌的产品，你会如何改进它，从功能（考虑如何去取悦用户）、UI设计提供改进和分析；
2. 你现在使用的产品有哪些，最喜欢的app是什么，喜欢的功能什么？为什么？画出的一个功能交互？
3. XX产品成功的原因是什么？
4. 最近有没有接触过一些新奇的App，哪些新奇的功能吸引你？
5. 你认为产品经理的日常是怎么样的？
6. 请简述一下你怎么理解用户体验？
7. 了解产品的流程吗？

02

产品战略相关问题

了解互联网当前产品的竞争格局，制定长期的产品路线图和增长策略路线。

可能会遇到的问题：：

1. 如果你XXX产品设计一项新的功能那会是什么？
2. 抖音需要的优化点什么？
3. 同样是短视频，为什么抖音DAU比快手多，它两有什么区别？
4. 对XX产品长期产品规划路线？
5. 设计策略增加XX产品的市场份额。

03

趋势相关问题

对蓄势待发的技术趋势的认识，让产品和新的能力结合保持竞争力。

可能会遇到的问题：

1. 你目前关注哪种技术趋势？
2. 自动驾驶汽车会产生什么影响？
3. 对哪个新兴趋势最感兴趣？
4. 各个头部产品发布新功能的亮点是什么？
5. 互联网XXX现象出现，为什么会出现，出现的背景是什么？
6. 你对AI的了解？

04

分析相关问题

产品经理必须准备好分析思维才能获得成功，可能会问你一些揭示你的想法以及如何解决遇到的问题，可能是市场分析、问题解决或脑筋急转弯问题。当被问到时，我们可以暂时思考片刻，不着急。注意细节将问题分解为更小的问题已达成解决方案。

可能会遇到的问题：

1. 你将如何存储世界上所有的电话号码？
2. 海星马路（7个路口）的交通灯怎么设计才能最好？
3. 你把刮胡刀卖给张飞，你应该怎么去买？
4. 如何计算在一个城市的共享单车投放量和用户骑行数量？

05

个人相关问题

产品经理面试本质上仍然是常规的工作面试，有时候最简单的问题才是最重要的，因此，普通的问题不要忘记提前准备答案。

可能会遇到的问题：

1. 请做一个简单的自我介绍；需要将自己的特色很简单的说明出来，并展示自己的自信和沟通能力。
2. 你在业余时间做什么？
3. 你做过最困难的决定是什么？
4. 你为什么想成为产品经理？
5. 未来5年你的职业规划是什么样的？
6. 你为什么想在我们公司工作？
7. 你做过最成功/XXX的项目是什么？在这个过程当中你遇到了什么样的困难？你遇到了什么困难，怎么去推动解决的？项目中总结和收获，执行相似的项目你应该如何去做？
8. 最近在看什么产品相关的书，印象最深的是什么？

在产品经理的面试中可能被问到的问题类型非常广泛且多种多样，问题会随着职业、公司和行业的差异，以及随着面试过程的进行问题的类型也会发生变化。