同是天涯打工人，相逢何必谈“歧视”

由于IT软件行业对人才的需求很大，很多传统行业也纷纷创办“互联网+”项目，加上app开发热潮，催生了更多的就业岗位。

不少人都冲着高薪、好就业纷纷一股脑扎进IT行业，但苦于技术不达标，资历不够格，临门一脚才发现这不是那么好进的，那怎么办呢，参加培训呗！

对此，有人直言：培训班出来的全是垃圾，没有例外。一个优秀的程序员首先是兴趣和热爱这个行业，其次是思维方式和学习能力。短短几个月的培训怎么能跟工科4年的学习相提并论？

且不论这句话的正确性，这种言论也确实过于偏激了。但这可能同时也代表了业内少部分人的观点意见。

确实有些企业在招聘时，会格外注意从某些机构出来的学生，因为一些机构教学时间短，内容不扎实，项目都是N年前的复制粘贴，简历夸得天花乱坠，真正和他细谈的时候又是一窍不通。

面对这样的应聘者，确实会让面试官比较无语，这不纯纯浪费时间吗，多一点真诚，少一点套路！

对于这个问题，某互联网公司技术总监谈到：外界的确存在一些公司认为培训班出来的程序员是“速成品”，然后卡简历的情况。

其实不是说培训机构出来的程序员表现都不行，只是表现不好的程序员可能都有过培训经历，行业里一传十、十传百就会认为培训机构出来的程序员都不行。”

醒醒，都21世纪了，让我看看是谁还在以偏概全。这种观念从根本上就出现了偏差错误，我们应该“鄙视”的是简历造假，能力不匹配的程序员，而不是从培训机构出来的学生！

明眼人都知道，IT行业是个香饽饽，培训班也随雨后春笋般涌出，一个个打出的口号都很响，但纵观市面上的机构，或大或小，水平却是参差不齐的。

一些不良机构用口号哄骗着迫切想改变自己境遇的人，却又不好好传授知识，只教一些简单的，模式化的东西，完了花大力气去帮学生伪装作品集和简历、包装工作经历，让一些想认真学习的学生也跟着被贴上了标签。

这些机构的老师，多数脱产，没有丰富的一线工程实践，是业余选手，而这些“业余选手”却想要通过短短的一期培训来为社会培养“专业选手”，这不是痴人说梦是什么。

那么是不是培训班出身的人就没有机会了？

当然不是，出身不好，起点差都不代表着前面的路就被堵死了。

引用一位工科硕士在职程序员的话：“大家都是打工的，没有人会管你是哪里出来的。我们只会鄙视那些技术垃圾的、配合不了的。至于你是哪里出来的，并不会很在意。”

所以认清自己的能力，不骄狂自大：因为比你强的大有人在；不妄自菲薄：因为每个人都是从弱小中成长的。认清自己的能力，是成长的第一步。

而程序员证明自己能力最简单的方式就是代码，“Talk is cheap, Show me the code”，我们一切拿技术说话。

那技术哪里来？

真正靠谱的培训机构，应该是一座衔接人才和市场的桥梁，也是无数小白的行业引路人。

▶ 他把许多片面的知识细化拆分，让学员可以系统学习相应知识点和技术。

▶ 通过实际项目的开发流程存储经验，“打怪升级”，培养学员的综合能力素养。

▶ 除此之外，提供人性化的服务和关照，教书育人从来都不是一件冰冷的事情。

只有这样，才是真正的教育培训，才能做到问心无愧。

老九学堂以窖头徐老师为首，多年以来，从小团队走到大团队，目标从来清晰明确，我们讲究一群人，一辈子，一件事。

除了这事我们打算一直做下去，同时也因为教育这件事，本来就是持之以恒，需要一辈子去做的。

都说培训是急功近利的短期技术传授，但是教育本身带来的意义却是终身的，为每一位学员的未来负责，也是我们一直坚守的目标。

不忘初心，方得始终。

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