做了两年前端 leader 后我想说几句

用户1097444

发布于 2022-06-29 14:46:06

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发布于 2022-06-29 14:46:06

文章被收录于专栏：腾讯IMWeb前端团队

导

Lead

语

有时候会不知足地想，如果在工作一两年的时候，或者更早点在大二大三的时候，有一个靠谱的前辈来指导，我的职业生涯会顺利的多，所以做了两年前端 leader ，面试了几百人，带了几十人之后，有些话特别想说一说，倘若能解决一些朋友的困惑，那是最好不过。

11 年毕业，现在工作 9 年了。我还能想象的出，工作第一年的时候听别人说自己是十年员工，自己露出的惊掉下巴的表情。时间真是奇妙的东西，总觉日子漫长，可稍微回望的时候，却感觉都是转瞬而过。

我叫 jero ，现在是在腾讯 IMWeb 团队，前端 leader 。11 年华南农业大学毕业的，学的农学相关的专业，刚毕业干了半年的网站编辑，期间自学的前端。14 年来到腾讯，18 年做的 leader 。对我自己来说，这份履历还不错，但是放在腾讯这个大家庭，不值一提。有时候会不知足地想，如果在工作一两年的时候，或者更早点在大二大三的时候，有一个靠谱的前辈来指导，我的职业生涯会顺利的多，所以做了两年前端 leader ，面试了几百人，带了几十人之后，有些话特别想说一说，倘若能解决一些朋友的困惑，那是最好不过。

所处的位置

我面了两次腾讯才过的。第一次失望而归的时候，我也拼命地找面试官追问为什么不过，面试官的答复是技术底子不厚、技术视野不够，其实就是啥都没说。虚荣心作怪，我对外的说法都是面到了腾讯总监被毙掉了，技术是没什么问题的。现在想来还真是可笑，承认自己菜真有那么难？

清楚地知道自己在前端业界所处的位置非常重要，自己到底是青铜前端还是星耀前端。我面了很多校招和社招，能对自己的位置有清楚的判断的，真的不多，少数认清的，实力都很厉害，大多给了 offer 。不能客观分辨位置的，看下我团队小伙伴孟健同学的文章《作为前端，工作中处理过什么复杂的需求，如何解决的?》，一个高级前端该有的技术视野在里面都有涉及，我就不将篇幅花在介绍技术上。

有同学看了上面的文章，可能又会说，我压根就接触不到这么庞大复杂的项目，怎么能学到那么多东西？这个问题不是我编的，面完试后的问答环节，问这类问题是最多的。面了很多人，我总结了一下，当然不能保证客观哈：90% 的人真的没法接触到大项目，并以此为借口向各种困难妥协，不求上进；另外有 5% 的人，出生真的很好，还有不错的前辈带领指点，一毕业就是一骑绝尘，这种我很羡慕；另外还有 5% 的人，没有技术就主动去学技术，书籍、网课、视频、知名框架的源码等等，没有项目就自己去找项目，折腾个人博客、接外包、社团的项目、导师的项目等等，不满足现有的状态，如饥似渴地吸收新东西，浸淫的久了，竟也是触类旁通，脱颖而出。摸着良心问一问，你自己归到哪一类吧。

前端技术水平你处在哪个位置，自身的境况处在哪个区间，是必须要判断清楚的事情，技术什么的都可以学，最可怕的事情就是夜郎自大而不自知。

代码有打磨过吗？

打磨是一个好词，我本来打算用“提炼”的，但总感觉少了铁棒磨成针的味道，代码就是要将花哨磨去，剩下精粹。

面试学生的时候，大多数听完自我介绍，我都是当场找题机试，题目不难，也不会故意刁难，都是从自我介绍的项目里面提炼的，比如数组去重啦、三列布局啦之类的。就这些简单的题，会刷掉 80% 的人。有些同学真的只有一颗赤子之心，这些同学请先判定自己的位置；有些同学是“面霸”，各种问题汇集成册，问啥答得贼六，一垒代码全不会；有些同学就问用框架行不行，我平时只用框架。

不会码代码自然没什么好说的，只会框架也不能接受。框架用的如何，还是取决于你对语言的理解有多深，前端自然是 HTML CSS 和 JS 。在此我也试着解释一下“面试造航母，干活拧螺丝”，不少人质疑说招我进去都是用框架，凭什么面试用原生。

客观上来说，原生厉害的人也很多，这样的伙伴上手框架也是极快的，触类旁通嘛，有更好的选择干嘛还招只会框架呢，又忘了自己的位置了吧。

主观上来讲，只用框架的人是有惰性的，大概率不会关注代码的好坏，只会完成分配的工作，而反复阅读自己的代码，不停地重构提炼打磨，自然就会突破框架本身，他会去观察复杂度，会去观察可维护性，会去思考框架的合理性……总之会反复的总结归纳，让自己的代码不断进化，在这个过程中，他所思考的、所探索的、垒代码时所敲下的每一个字符，都会化入他的骨髓，在面试的时候自然而然的流露而出。

你告诉我我该招谁？

动动嘴皮子真的容易，但代码也是真要下苦功夫磨练的， SHOW ME YOUR CODE 。

技术价值的归依

看别人写代码其实能看出很多东西，而且不同的题目能看出对不同方向的理解。

我曾经让一个还不错的同学手撸一个原生 jsonp(url) 方法，以此来考察 DOM 操作、对 JSONP 的理解以及对各种异常情况的处理，写代码的过程中也能观察代码速度、思路调整的速度、调试的方法等等，不一而足。我不管知乎少有多少人喷面试还要别人机试的，反正我会机试，只有一直补入优秀的人，才能让团队一路向上，越来越好。当然机试也不是必须 100% 要做出来，看到我想看到的品质就行。面试成功与否，有时候真的看和面试官的缘分呢，不要轻易的为一两次面试感到沮丧，其他地方碰壁了，可以把简历发我嘛。

有时候我也会遇到一些怪才，比如 JS 超强 CSS 一窍不通；平时写 Node 比较多，对浏览器里面的代码兴趣缺缺。不要担心，只要你专长够专够强，还是会发 offer ，而我要告诉你的是，技术的这种偏科、清高，真的没必要。

对大多数前端同学来说（我想你是能分辨自己是不是算大多数的吧），技术价值的最终依归，是帮助业务成功。

腾讯课堂最近持续经历流量高峰，App 排名、知名度等都攀上了一个台阶，日活、同时在线等指标也是一天一个模样，以前可能总埋怨不会有大老板关注，现在 Pony 亲自来体验。