都是996，我怎么连一个月都撑不下去？

曾经，马云一句关于加班文化的论述——“能够996是修来的福报”，在社会上引起了轩然大波。不少网友都斥责马云，称终究是暴露了资本家的嘴脸，只会无底线剥削劳动力。

自2019年“996是福报”到现在已经过了三年，放眼望去，加班现象好像越来越普遍，除了互联网行业以外，其他行业也纷纷内卷起来。

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每天12-14小时上班时间，身体早已吃不消

最近，网络上有人表示自己应届生刚刚毕业，每天工作时间12-14小时，在如此高强度的工作下，还不到一个月的时间，身体就大不如前，非常吃不消。

而网络上常常谈论的互联网大厂，打底都是996起步，都是怎么坚持下去的？身体真的受得了吗？

这位同学想必是初出茅庐，行事较为谨慎，可能每天提前到，到点风风火火开始工作，一整天都保持着高强度、高注意力的状态，其消耗也会非常大。

刚毕业出来工作996把自己身体搞坏的例子比比皆是。身体毕竟是革命的本钱，千万不要仗着年轻把底子搞坏了!

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适当“摸鱼”，给身体自我调节的机会

那这种情况怎么避免呢？打工人就是块砖，领导让往哪搬咱就往哪搬。许多公司在招聘时就已明确加班规定，所以他们可能会笑着说“姜太公钓鱼愿者上钩”。

但我们都不是超人，每天能集中精力工作的时间是有限的。强行超负荷工作，不仅对身体有害，还会造成效率的下降，甚至会因为你状态不好而反复出错，造成事后返工，得不偿失。

这个道理公司上层又怎么会不知道呢？

更有网友犀利评论：

所以，劳逸结合，合理安排工作时间，才是长久之计。毕竟现实生活中没有状态栏，如果跟游戏里一样的话，DEBUFF可能都塞不下了……

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你的加班合理吗？

加班同时也分为合理的工作安排和不合理的工作安排，现在许多企业都跟风996，没有大厂的薪资却甩着大厂的脸。

如果你说，你的工作从早到晚12小时一刻不停都干不完，而领导还一天到晚盯着你，连上厕所的时间都要监控你。趁早跑路吧，那种公司是吃人的。

或者包括你投入了相应的时间和精力，做出了不错的成效，但薪资却远远没有跟上。

这些，都是“压死打工人的最后一根稻草”。

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相比来说，互联网996更加“贴薪”

比起目前许多行业的低成果加班，我国在互联网生态实现弯道超车的过程中，用远超世界同行的努力，实现了让世界瞩目的成就。

996带来了很高的工作压力和工作强度，但是在这样的情况下，很多人借此实现了个人价值，与此同时也收获了高昂的薪水。

生活，确实不能只是为了工作，但是，时代的浪潮下，岁月已不再静好，当手里的饭碗也不再安全的情况下，我们只能低调地活着！

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写在最后

天上不会掉馅饼，不是你说我能加班！我可以007！大厂就会立马录用你的，技术能力才是他们最为看重的板块。

所以既然加班文化目前已经不太容易被动摇，与其被动选择，不如主动择优挑选。提高自己的技术能力和竞争力，有了强力的包装，行走江湖也更有底气。

目前老九学堂Java、前端、测试暑期班火热招生中，名额不多，大家一起卷起来，修仙拿高薪！