招股书揭秘：达梦程序员，不如导盲犬。。。
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今天我们继续扒一扒达梦上市的事情。之前的两篇文章可以看这里：
达梦招股书里面的信息可谓非常的丰富，今天我们来看看招股书告诉我们达梦里面程序员的信息。在看具体信息之前，我们先记住一个数据：在中国一条导盲犬一年的花费大概是20万人民币，后面会用到。
根据达梦招股书披露，达梦数据库近三年的研发费用分别是：6256万，9660万，1.18亿，研发费用占公司总支出的比例分别是：20.74%，21.46%，15.86%。
其中达梦公司研发费用里面最大占比是工资，2019，2020和2021年的工资分别是4310.72万，5158.56万和8781.74万元人民币。
截止到2021年12月31日，公司总共有研发人员332名，占公司员工数比例31.35%。
这些信息的内涵可谓非常丰富了。公司的研发人员大概占了30%，剩下70%不是研发人员。作为一个数据库公司，研发人员这个比例是不是有点低？
根据公司总共花费在研发人员的工资上，我们大致可以知道，每个员工的平均工资不到20多万，不到30万。当然平均工资下来，肯定有高有低，CTO的工资，和刚入职的码农工资比起来，应该是不可同日而语的。
这样看起来，基层码农的工资大概率就是20万的样子。这个工资对于码农这个行业来说，好像也是有点低了。对于做数据库这种基础软件的人来说，好像更低了。
在北美如果20万美元去挖一个做数据库的人，大概率还是挺有难度的，毕竟，做数据库软件的人，大概都属于比较牛逼的，也比较期待更高工资。
那么20万人民币大概能够招到什么样质量的码农呢？这是一个非常有趣的问题。我不在国内工作，但是从互联网企业给的工资来看，20万人民币应该是不太有吸引力的。
当然有可能因为达梦还没有上市，所以有些核心研发人员会有股权，等到达梦上市成功，这些人也许就比较富有了，也许真的有人可以接受20万人民币一年的工资，就等着达梦上市爆发一笔呢？
但是即便如此，20万人民币，加不知道多少钱的股权，加在一起来看，这依然不是多么有吸引力的工资，我们只能说，达梦开出来的工资，好像不是很有吸引力。
当然我们还要考虑到达梦公司是在武汉，不是在一线或者准一线城市。武汉的平均工资应该是要低一些。所以20万在武汉和20万在杭州大概率不是同一个概念。
但是总而言之，这个招股书告诉我们两个事实：第一达梦大概300多人的研发团队，占公司不到1/3的人，从研发占比来看，这不算是研发占比多的一个公司。
第二，码农的平均工资20多万，这个工资对做数据库这样核心的产品来说，怎么看也不是高工资。所以达梦能招到什么样水平的程序员呢？这个问题值得思考。
在中国，一条导盲犬一年的费用也要20万了，达梦的一个做数据库的程序员，差不多就是一条导盲犬的价格，可能有些底层的程序员一年的费用还不如一条导盲犬呢。真的有点人不如狗的感觉。
招股书的信息是非常丰富的，一不小心就容易泄露天机啊。
