周三晚直播｜走出科层制，探寻组织「共生关系」

圆桌讨论【从未来组织到组织未来】‍

走出科层制，探寻组织「共生关系」

时间：7月13日（本周三） 19:30-21:00

👆👆扫描上方二维码免费报名直播，获取会议资料

「自上而下」「一人一岗」「预测+控制」「中心化集权」的科层式组织架构和管理模式已经存在了百年。它分工明确，组织边界清晰，是外部确定，仅需重复劳动的工业文明时代最典型的组织形态。但随着个体意识的崛起，随着Z时代进入职场，随着黑天鹅事件不断并高频发生，组织越来越没有成功的金科玉律，越来越没办法自己独活，越来越没有办法预制未来。面对艰难的生存时代，组织必须走上进化之路，寻求新型管理模式和组织形态。

• 未来的组织形态会是什么样? 
• 未来的雇主是什么形态？
• 未来的管理者应该拥有什么样的领导力？
• 作为个体，我们应该如何准备自己？

下期预告

👆👆扫描上方二维码免费报名直播，获取会议资料

在过去70年里，知识工作者的生产力由于企业科层制的局限不升反降。但无论是充满活力的创业企业，还是积淀深厚的传统行业，都已处在外部高度不确定的环境与知识共享的时代，创造力成为企业中最稀缺的资源。因此，如何在这个时代提升了企业管理水平，释放了知识工作者的生产力，变成了组织中工具的使命所在。我们相信，透过工具不断地线上化、数字化和智能化，组织终有一天将不再依赖于一两个管理者，最终协助组织完成进化。

• 构建工具链真的会让组织高效起来吗？
• 企业内部系统搭建是外包还是自研，购买产品还是企业服务？
• 内部工具如何外部产品化？

👇点击阅读原文报名直播