高效能人士的七个习惯 - 成熟模型图

成熟模式图讲的是人从出生开始的”依赖期“，到长达想独立的”独立期“。在到最后发现一个人是干不成什么大事的”互赖期“。

依赖是不成熟，独立其实也不成熟，真正的成熟是懂得基于彼此的优势，相互依赖，才是真正的成熟。

依赖性公司就是那种”关系型公司“，整个公司利润都在另一家大公司上也算。特别依赖外部。

独立型公司就是什么都想自己干，最后发现什么也干不了。所谓“自给自足”，什么都自己种、自己养，是独立型不成熟的代名词。

史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》书中提到，成熟模式图（Maturity Continuum）。

第一，从依赖到达独立的“个人成功”阶段。

如何实现独立？史蒂芬说认为，有三个习惯可以帮你：积极主动，就是从“我不得不做”，变成“我想做”；以终为始，就是“先在脑海中构建未来，才可能在现实中实现未来”；要事第一，就是“多做重要的事情，就会减少紧急的事情”。

第二，从独立到达互赖的“公众成功”阶段。

如何实现互赖？史蒂芬认为，有另外三个习惯可以帮你：双赢思维，就是“要不然你也成功，只有我的成功我不要”；知彼解己，就是“比被别人理解更重要的，是理解别人”，统合综效，就是“你相不相信你可以和竞争对手共赢”。

最后，就是“不断更新”。习惯不是一蹴而就的，需要不断练习，才能更加成熟。