高效能的7个习惯 - 以终为始

以终为始，就是从终局问题，倒推回来。只有知道要达到什么目标，才能知道应该怎么去做。

想象一下，你受命去盖一栋大楼。你怎么开始？兄弟们，跟我上！干起来再说！这显然是不行的。估计你这样的建筑商，在电视剧里活不到第二集。盖大楼，一定要先设计：主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。你喜欢吗？喜欢？好，然后，开始出建筑施工图、结构施工图、设备施工图。最后，图纸拿去，开干。

你心中一定要有那个“终”，你才知道应该怎么“始”。这就是：以终为始。你要先通过基于心智的第一次创造（Mental Creation），设计出大楼，也就是那个“终”，然后才能通过基于实际的第二次创造（Physical Creation），从“始”出发，建造出大楼。

第一次创造的终，是第二次创造的始。这就是以终为始。

在工作中，我经常与同事们讨论。如果遇到理解不一致的地方，我经常会说，假使我们现在已经做成了这件事。那么它是什么样子的。如果它是这个样子，那现在更应该选择哪种方式去做？这也是以终为始。

运用：如何养成以终为始的习惯

第一，目标。

你想要的终局是什么？对于个人，我的人生使命是什么？对于企业，我的公司愿景是什么？对于项目，我的成功标准是什么？甚至这一次的沟通，你要的结果是什么？成为第一次创造者，第一步，就是要确定你的目标，然后坚定地追寻目标。

第二，计划

有了目标之后，我们要拆解目标。根据拆解的目标，制定执行方案。执行方案是可变的，是紧跟目标的，当我们发现方案不能达到目标时，就应该换方案。

第三，自律（原则）

有了执行方案，就应该坚决的、自律的去执行。很多人学习了没什么效果，其实本质在于执行上。知行合一才有效果。