大裁员！！！Snap决定 “毕业” 20%的员工。。。

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社交媒体公司Snap决定于星期三正式宣布，该公司将全面裁员20%。也就是说，20%的同学要从Snap毕业了。。。

这事既突然，也不突然。Snap一直以来都是社交媒体和广告行业的先行指标，每次Snap的财报都比较早。大家都喜欢看Snap的财报猜测下面会发生什么。如果Snap大涨，那么更大的巨头Facebook谷歌大概率也是，反之亦然。

Snap今年每次都暴雷。每次暴雷也同时拖垮其他社交媒体，比如Meta，比如Pinterest。当然，如果后面发现其他公司其实没那么糟糕，比如谷歌其实没那么糟糕，也能涨回来一点点。

Snap不但进行了20%的裁员，而且还把年度的预期给取消了，之前公布的年度预期，大概率是没办法到达了。这说明Snap高层不清楚下面到底会发生什么，情况越来越恶化。Snap今年算是度日如年了。

我专门采访了Snap里面的一名高管，高管当然是比我牛逼的，钱比我多的，年收入估计1-2百万美元之间的那种。

高管和我说，的确是公司要裁人了。高管还说，公司前两年招的人水平都太水了，早就应该裁一批了。高管顺便说，你看我手下招的人都没什么事情，我从招人的时候就严格要求，平时工作的时候也让我的人都卷起来。所以我的人在公司素质很高的啦。

高管还说，今年公司股票跌惨了，效益也不好，奖金也不多，去年高管给美帝政府交的税，比今年的工资都还多了。今年钱少，都不够花的。

这采访到这里，我就觉得没办法进行下去了。毕竟资本家和资本家手下的NO.1们，和码农，不算同一个阶级。所以对很多事情的看法，也不一样。

有的NO.1觉得公司需要裁员，因为员工的使用效率不够高，员工不够卷， 员工素质不行。裁员之后，大概率可以降低成本，增加公司收益，多好。

而且，公司股票掉价那么多，公司奖金减少那么多，以至于去年交的税都比今年所有的收入还高，资本家群体肯定觉得是少赚钱了。

只有裁员，才能够提振股价，提高收益，增加自己的奖金和股票收入，才能够不会出现去年交的税比今年所有收入还高的情况。

站在码农的立场上来看，一下子裁20%，裁员的人出去之后，又不是很容易找到工作，在目前的大环境下，日子就真的不好过了。

我想，我们会很快看到越来越多的裁员，寒冬不是随便叫叫的。我们还是要相信任正非的判断。他说2025年才会回暖，这之前要过苦日子，我想这个判断需要尊重。

从这一点来说，2022年开始到2024年，我想不但社交媒体Snap不好过，其他的比如Twitter， Pinterest，还比如Meta都应该不好过。

如果这些公司仅仅停招不能解决问题的话，就会升级到裁员，而市场上一定会出现越来越少的公司招人，越来越多的公司裁员。所以大家都要做好过冬的准备。

我仔细看了一下目前还是在比较大量招人的公司，知名一点的主要是亚马逊，Oracle，Netflix，以及Snowflake Databricks这些初创公司。Snap的弟兄们，如果被裁员了，可以考虑这些地方试试。我也只能帮到这里了。