居家办公了，怎么提高效率？

疫情突然加重，居家隔离的时间遥遥无期。

人虽然被隔离在家，但是远程办公还得继续，不过居家这几天，明显感觉工作效率不如在公司，这几天也导致工作时间不稳定，情绪波动也很大，内忧外患一起来，很容易让人崩溃。那么如何提高居家办公效率，显得尤为重要。

首先居家办公存在以下几个问题：

1、沟通效率下降，在办公室如果我们遇到了什么难题，就可以同事面对面一起商量解决，现在大部分的工作都是团队合作，需要创意的时候，聚集在一起来一个头脑风暴，你一言我一语一个项目的雏形就出来了。

2. 工作状态不在线，特别容易受到打扰，老妈会过来嘘寒问暖，问你肚子饿不饿，小猫咪会要求抱抱，小狗狗也会过来撒个娇。总之，干扰太多了。

3. 硬件也是痛点，在公司都有稳定的网络会议系统，最近我在家里和其他区域的同事电话会议，总有一个人是听不见或者掉线，导致沟通效率大打折扣。

4. 对于企业来说，员工的成果比较难衡量，对员工来说自己的工作难以被看到。在公司做的事情比较容易被看见大家，办公室跟客户打电话，或者在茶水间随便聊两句工作，很容易把自己的状态，进展分享给同事或者领导。所以现在我每天上下班还得发邮件整理证明下。

怎么解决？

1. 建立规律的时间表，和在办公室工作一样，早晨吃好早饭，穿戴整齐，到了时间点，就坐在自己的工作台，进入工作状态，千万不要躺在床上办公。

2. 设置清晰的界限，找一个有独立的空间，告诉家人工作时段不要打扰，还有办公的时候把猫狗圈起来，不让他们打扰你。

3. 按时下班，在家里也很容易不知不觉到了6:00还在工作，要和在办公室一样设置下班时间，每个小时安排10分钟的休息时间，这样劳逸结合，才能精力充沛。不要把工作和生活搞混了。

4. 主动沟通，在这个时间段要特别主动的，尽量多的跟同事，客户，供应商保持联系。

工作中遇到紧急事情请直接拨打电话或语音，这样既不耽误彼此的时间，也提升了工作的专注力和效率。如需进行视频电话会议，就务必做好充分的会前准备，提前通知，明确议题，打开需要的文稿，备好记录与跟进行动，注意控制会议时间。

对于领导者来说，居家办公时更应该注意多与下属远程沟通交流，多组织线上会议，给予工作指导，做好远程管理和激励，为员工创建居家办公的良好氛围。

5. 透明，在这个时候要自己的工作可见性，分享成果，不但有利于自己的职业生涯，还有利于身心健康。

6. 主动居家办公的主动性就比任何时间都来得重要，在办公室里以KPI关键绩效指数为导向，完成既定的目标就好，在家办公的时候，更需要主动的探索和思考，看一下自己可以做哪些事情来提高自己的工作成效和结果。

7. 危机带来机会，工作方式的改变也正是促进转型和创新的一个良机，所以千万不要错过这样一个好的机会。

最后一点，工作中的一定要通过邮件或者其他可以证明你工作量的方式，不要等你吃亏的时候才后悔莫及。