职场上哪些行为，更加可以凸显工作能力

相信初入职场的同学都有同一个困惑：怎么样才能在职场快速做出成绩，让简历好看，让领导看见我，让更好的下家看上我，今天就想跟大家聊聊职场上的哪些行为方式和习惯可以帮助你快速取得明显的工作成果？

1、工作中不拖拉

在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。

2、思路清晰

在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。 3、工作文件归纳整理

职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。所以，建议所有工作文件都要分类整理。 4、闭环思维

闭环思维在职场上经常被大家说成是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”什么是闭环思维呢？

就是指一件事情，对于去做这件事情的人有始、有终、有反馈，不管做的如何，最后闭环到这个事情的所有相关人。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。

尤其是面对上级时，他交代你的事情，作为下属应该全力以赴地完成。最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。

5、说话简洁明了、信息量满满

职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢？

举个例子：跟忙碌的领导汇报工作，巴拉巴拉说了一大堆，结果领导不耐烦地甩了一句，你到底想说什么？为什么领导会很不耐烦？

因为领导对时间的要求是非常高的，尤其是对事情非常多的领导来说，时间成本很高，所以他们会非常重视沟通效率。如果你的沟通没有重点，只会让领导觉得你在浪费他时间。

所以，一定要说话简洁明了，不说废话，提前做好准备，把沟通、汇报的时间尽可能控制在3~5分钟之内，最好不要超过8分钟。

6、这事我怎么才能做的了

在职场中，难免会遇到一些有难度的工作，这时候千万不要想着：这事情我做不了。而是应该换成：这事情我怎么才能做的了。当然，不要盲目的去做，可以寻求帮助，但是在问别人之前最好绞尽脑汁努力自己解决。

因为首先，这样可以避免别人觉得你问的问题很傻逼的情况。其次，自己探索到的东西，总是比别人告诉你的要印象深刻。

7、关键事情上毫不含糊

在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。 8、不要太死板做事

在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。

9、学会输出，做好分享，有建立个人品牌的意识

对职场新人来说，输入是最重要的，就像海绵一样不断的去吸收和成长，但有一定基础之后也要学会输出，这一点很多人做的不好，比如工作三年左右的同学，我很少见到在职场上输出方面做的好的。

什么叫职场输出？

就是不断的整理和提炼自己的工作技能，工作经验，汇总和复盘，形成自己的一套方法论，甚至主动去跟新人或者同事去分享自己的这一套东西，即使有不足之处，也可以在分享过程中不断的去修正和更新，最重要的是输入固然重要，但学会输出会让你对自己掌握的知识，技能和经验有一个全新的认知和更深层次的理解，所以我们不能躲避，而要努力的去争取在职场上有输出的机会。

世界著名的费曼学习法用的就是这套逻辑，曼学习法讲的是什么，就是说你想要把知识快速变成自己的语言，融入自己的知识体系，第一步先学习和记忆，第二步就要用自己的话，把刚才学习和记忆的知识点给别人复述出来，第三步在吸取别人听过你付出后对你的纠正。纠错之后再次去学习，这样知识就会更加容易变成你自己的，而不是漂浮在你本身知识框架之外的浮游物。

职场的技能和经验也是同样的道理，学会输出也是职场中必须必不可少的一个技能。