程序员到底要不要去做外包

最近和学员电话沟通比较多，就最近的来说，昨天电话一个学员，2019年毕业，坐标一线城市，目前薪资8k，在纠结是去大厂外包还是去一家独角兽公司，外包给15k，另一家独角兽给14.5k。刚刚打完加强针回家路上，又有一个学员问我要不要去外包。

其实以前很多学员问过我这样的问题，到底要不要去外包，听说外包待遇很差，和本厂员工会被区别对待，甚至会被歧视。比如我刚刚去掘金一搜外包两个字，出来的全是这种文章：

所以到底要不要去外包呢？很多人都是不去外包吧，进不去大厂，去小厂吧，又不甘心。

我来说说我一个朋友的经历吧，当年她是个二本，也没有项目经验，上学期间也没有大奖，总之就是当年毕业大军里平平无奇的一员。但是又想留在北京，又想拿到高薪资，但是投递大厂简历又没回音。最后外包不知道怎么找到了她，问要不要去大厂的外包岗，她当年根本不知道外包是什么，身边同学都说外包地位很低的，但是她觉得应该去让大厂面试官问问自己问题，至少可以知道自己有多差。结果面试很顺利，面试官也很友善，她并没有感觉到别人说的歧视，最后在两个同样薪资的offer里，选择了外包。

她后来身边的同事都是高学历，几个一起的女生都是211的研究生，所以她知道自己的差距，于是努力工作，从来不挑剔，别人只要给工作，免费加班都要做完，同事都挺好的，碰到问题别人都会帮忙，也给了很多指引方向，比如如何在网上查资料、看哪些知名的博客学习等等。十个月之后，她想撤了，面了别的大厂的正式岗，然后顺利拿到了offer。

之前我有给年轻的学员讲过这件事情，但是一部分会说我朋友太幸运了。其实我知道不是，因为她进入了大厂做外包之后，是很努力学习的，然后后来出来面试的时候，除了有大厂项目经历，并且知道怎么做，基础也很好，反应也很敏捷。

所以，纠结外包岗的同学，看看是什么样的岗位吧，如果是大厂的、并且你能参与其中，那就去，去了之后认真学习东西。以后出来面试的时候，如果你学的很好，别人会觉得你基础不错，那么大厂项目就是加分项，当然如果你学的不好，那别人会评价说外包还是不行。

再者，如果你外包去的依然是小公司或者没有知名项目，那建议你不要去。

当然，还有很多人跟我说，外包我也接触不到核心项目啊。唉，废话，哪个脑残公司会让菜鸟做核心项目，除非公司想倒闭。你要这么想，你虽然接触不到核心项目，但是能接触到核心项目的边缘也行啊，比如你做了支付宝的活动页，然后这时候你可能会有权限看支付宝的源码，或者可以跟做核心项目的同事请教。这样你以后面试的时候就可以说你做过支付宝的活动页，简历上至少能吸引人看到你了，然后你虽然没有做过支付宝的核心，但是知道一些源码逻辑或者难点实现，那这就是你的亮点了，面试成功几率会提高很多。

我还有一个朋友，和上面那个朋友起点一样，后来也成功进入了大厂。原因在于她去的公司虽然是小公司，但是这个公司承接的是大厂的知名项目，然后我这个朋友简历上就有了吸引人的项目。另外，和上一个朋友一样，这个朋友也很好学，基础很好。最后成功入职大厂。

所以总结下来就是，选择任何一份工作，都要看这份工作能给你带来什么，是高薪资还是能给你的履历增加亮点，如果都不能，那不要选择这个工作。当然，你拥有这个选择权的前提是有亮点并且技术好。亮点可以是知名项目，包括公司的项目和参与github上开源的项目，也可以是你手撕框架或者算法的能力，不过后者这个亮点要难一点，对于大多数人也容易面试时候翻车。

最后说回开始提到的那两个学员，第一个因为已经买了课学习，所以我建议他跟着课程至少学三个多月之后再去面试，这期间补下自己的数据结构与算法和js基础，再做一些源码学习，时间充足的话还可以跟下课程项目，三个多月之后正好年初，工作机会也多。但是他想先跳槽，学完之后再跳一次，毕竟这次涨薪幅度挺大。然后我建议他先考察下独角兽是不是真的独角兽，毕竟很多创业公司都称自己是独角兽，如果真的是，那当然去独角兽。然后大厂这边的话，建议他问下是做什么，如果能和本部一起研发，那是个不错的选择。第二个学员要去的外包的是外企，我没听说过这家外企，所以不好做评价，他以前也做过大厂的外包，其实我觉得如果做一个外包是找跳板，做两个外包如果不是因为待遇好，还是建议不要做。最后因为这个学员也不确定自己要不要做技术，所以我给的建议就是如果坚持做技术，不要那么浮躁，静下心来认真做，方便以后继续往上走。

好了，说到这里，当然都是我的个人看法，大家可以根据自己的情况参考。如果你是学生，建议多参加一些算法比赛或者实习项目，如果你已经工作，那想办法参与知名项目。这些以后都可以成为你与众不同的地方。总之就是不骄不躁、沉淀技术，少抱怨自己机会少，而是想办法改善自己的处境。