之前遇到过一个场景,绩效分为标注绩效,质检绩效,不同的公司展示不同的绩效。例如运营公司展示标注绩效,质检绩效;标注公司展示标注绩效;为了保证接口的单一职责,可复用性强,就把接口粒度控制得很小。导致的问题是,接口调用方需要根据不同情况调用一个或多个绩效接口,接口易用性差。
在现有基础上,“穿件衣服”,增加运营公司绩效接口,标注公司绩效接口,提升易用性。
接口粒度太大,可复用性不好,接口粒度太小,易用性不好。此时就可以使用门面模式中和一下。
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