大疆嵌入式终面问题集合

1.对公司有什么了解？

答：最开始了解大疆是在高中的时候学校有人用无人机在航拍，从那个时候了解到了大疆的名字，然后后面通过RM了解到了大疆的产品，从参加RM现在已经在大疆工作的师兄那里了解到大疆的一些无人机产品，像御Mavic2、FPV、RoboMaster S1等产品，从招聘宣讲会了解到大疆的结构和文化价值观，从各媒体的内容的描述中了解到了大疆的社会责任感，觉得大疆的文化价值观与个人相符合、并且个人觉得公司潜力无限，未来无所不能；

2.为什么想加入大疆？

答：我搞过RM、用过他们的产品、从各媒体的内容的描述中....觉得大疆的文化价值观与个人相符合、并且个人觉得公司潜力无限，未来无所不能；

3.选择一家公司的原则？

答：公司的地理位置、公司在行业中的地位、公司的文化价值观、公司未来的发展前景、公司岗位的研究方向

4.你觉得加入大疆会遇到的困难与挑战是什么？

答：生活上衣食住行从广州到深圳，一个新的环境，像住宿，交际圈会发生改变

工作方面可能需要时间来慢慢学习适应

5.为什么参加RM？

答：最开始是被发了传单，然后了解到这是大疆举办的比赛，慢慢开始了解RM，被比赛所传递出来的精神所感染，感兴趣，最后坚持下来。

6.个人兴趣是什么？

答：兴趣的话对多方面都有兴趣，户外运动的话第一个一直感兴趣的是打乒乓球，这个爱好是从初中开始一直持续到现在的，最开始是发小带我入坑的，他家有乒乓球桌就拉着我跟他一起玩，同时我也通过打乒乓球认识了许多朋友，基本上有时间的话就会约着去打打。包括像现在我们实验室的楼下就有乒乓球台，经常在思路卡住的时候下楼打打球信信神。户外运动第二还有的话应该是爬山，可能就是喜欢登高望远，在努力之后登上高处俯览大地的感觉。室内活动的话像桌游、打游戏这些。

7.参加rm之前在做什么？参加比赛时的挑战？

答：大一上玩得比较多，约朋友一起出去玩，大一下疫情，比赛前一天出问题，连夜修车，然后还有许多技术上的难关

8.有没有想做产品？

答：不是很了解产品的岗位，如果是类似项管那种的话有一些经验

9.个人优缺点？

答：

经验方面的优势：可以是我有匹配胜任该岗位的从业经历。

技能方面的优势：我具备能够做好该岗位工作的必备技能。

兴趣方面的优势：我对该岗位比较感兴趣，大多数人对该岗位可能只认为是一份工作，而这个工作确是我的爱好。

工作风格方面的优势：比如说我为人踏实靠谱，勤恳努力，愿意从基础工作做起。

性格方面的优势：我具备该岗位的某种特质。

正在准备或进行的优势：我为这个岗位做了很充分的准备，以便我能快速的上手。

我认为自己最大的优势是我比较稳重踏实、勤奋好学，具有实干精神，有责任心。对于一项工作，我会把它的方方面面都尽量考虑到位，清楚的分析它的利弊得失，预判可能会出现的后果，在做的过程中也能够冷静沉着的去处理一些突发的紧急情况。

我是一个任务驱动型的人，我做任何事情都很有计划性，没有提前做好规划我是不会展开行动的，所以如果我遇到了模糊的工作目标，或者没有计划性的团队，我就会很焦虑，这点一直让我很苦恼，因为很多人会认为这是太过苛责的表现。

10.反问：对我评价，哪些方面需要加强，企业战略方向等等答：

11.比如职业规划，个人优缺点，对大疆的了解之类的

答：对于这个问题呢，我想先谈谈我是如何选择行业/职业的，首先我的兴趣是……，其次我的优势是……，结合这两点我选择了……行业（职业），这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业（职业），是我非常喜欢的，所以我会很用心对待……岗位。说到职业规划，如果能顺利入职，刚入职时是先通过3天的NEO和6个月的学徒期，这段时间应该是主要以学习为主，然后学徒期结束后慢慢转变成一个工程师，逐渐能够胜任工作中的各项工作，三至五年后可以在……行业……岗位独当一面，独立负责……事务，解决……问题。谈到远期规划，我会根据环境和工作内容的变化，以及我自身能力的变化不断进行调整。对于职业规划，我暂时的考虑就是这样。谢谢！

12.你怎么看待创造，而不是跟随，怎么看待有所为，有所不为（自我介绍中提到了这两点）

答：①纯粹，追求极致；--》对技术纯粹的热爱，拼进全力，有肝的勇气和魄力。

从学术上看，一个领域是在不断创造创新中发展的，如果只跟随而不创造的话会导致发展停滞，从企业发展来看，很多企业都是由于技术上带来的突破而发展起来的，当一片领域还是蓝海的时候作为第一个吃螃蟹的人，他的收获是后续的跟随者难以达到的。

②创造，而不是跟随；--》有新想法，创造新技术、新产品，满足社会需求的空白点，解决现实的问题

③有所为，有所不为。--》具备社会责任感，对产品定位，产品/技术对社会危险性，技术成熟程度都要详细考虑。有损公司根基，破坏社会秩序的事不为

13.谈一谈对于S1产品定位于初高中以及大学生的看法

答：教育机器人，令用户可在享受竞技乐趣的同时学习机器人、人工智能和编程知识。作为教育机器人，机甲大师S1配备了丰富的教学资源。项目式课程“大师之路”通过轻松有趣的任务传递编程思维，讲授机器人和人工智能知识，即使是零基础用户也能轻松入门，逐步成长为编程高手；在线课程“机甲学院”包括视频课程与编程指南。生动的视频课程重点介绍机器人、人工智能和编程知识原理，帮助用户深入浅出了解相关学科知识；编程指南页面则对各个模块进行详尽解释，令用户可轻松进入程序世界。于初高中同学可以培养他们的兴趣，于大一同学可以作为入门机器人的学习工具

14.无人机的未来（大疆产品得缺点）----》tips：关注大疆产品，发布会

答：今天的民用无人机绕不开大疆，但大疆却受制于体量有限的无人机市场。无人机市场终究是一个小众的市场，永远不可能成为有海量用户的市场”。由于用户增长终有一个已经可见的极限，所以无人机企业未来想要继续实现增长，就必须深度挖掘基于现有产品的增值服务，尤其是行业应用，这是无人机企业发展的必然趋势。根据中研网数据，2019年我国工业级无人机市场规模达到151.79亿元，但预计到2024年，工业级无人机市场规模就可达约1500亿元，其中农林植保约318亿元，警用安防市场约为 200亿元，电力巡检约为200亿元，快递物流约255亿元，地理测绘约448亿元。可以说，在消费级无人机之外，行业级无人机自有一片天地。

15.这一轮不是技术面了，主要聊了哪些项目或比赛遇到的困难难忘，怎么解决的，为什么选择大疆，无人机的未来等等，偏向于考察一个人的价值取向，小问题：无人机制造时有两种方案，第一种像日本汽车一样，严控部件的生命周期，特定公里数内没有质量问题，公里数超出后就报废，基本所有部件都得换，只能买新车。第二种成本范围内尽可能选择最好的材料，保证无人机质量，做到基本玩不坏，生命周期超长。想问下，如果是DJI会选择哪种方案，为什么？

答：后者。大疆的工程师文化是有所为，有所不为。--》具备社会责任感，对产品定位，产品/技术对社会危险性，技术成熟程度都要详细考虑。有损公司根基，破坏社会秩序的事不为，

16.你对大疆的产品了解吗？最喜欢大疆哪款产品？

答：了解教育方面的S1，无人机方面的话只是看过我们一个师兄飞。当时他的那台是御 mavic 2，就感觉挺酷的。

17.分析一下自己的优缺点（如果自我介绍提到就不会问了）？针对缺陷，有没有例子，你是怎么看待的？答：

18.你经历过最挫败感的事情是什么？/介绍一下你做的项目中遇到的最难的问题，你是如何解决的？

答：高考失利，后面逐渐调整心态，现在基本上可以很快从失败的阴影里走出来。

19.介绍一下你做的项目中最有成就感的项目，成就感来源于什么方面呢？

答：打符，来自很长时间的努力，我们团队一起在这个赛季一起完成的从0到1的突破

20.谈一下你对公司工程师文化的理解（纯粹，追求极致；创造，而不是跟随；有所为，有所不为）答：

21.对于一个无人机产品，基于目前市面上已有的产品，你还有什么新的设计想法？（谈一下对无人机未来的看法时，可以从技术和应用两方面展开讨论）

答：

22.举出大疆某个产品的优点和缺点，针对缺点问你有什么改进的方式

答：

23.基本没问技术问题，问了一些智能车比赛的内容，比如组内分工、负责内容以及方案的选型；然后会问你关于大疆的产品了解程度，比如让你举出大疆某个产品的优点和缺点，针对缺点问你有什么改进的方式，我说了一些改进点后面试官反问为什么大疆没有考虑到你说的这些；最后问了一些职场问题，印象深刻的是假设你是组内项目负责人，当资源的分配不公或者快到项目交付期时员工被其他小组叫走，问你怎么办。。。

答：

24.你更想以后职业发展为什么样的类型答：技术专家

25.如果让你不做技术专家，去领导一个团队，你愿意嘛？答：可

26.你有什么困惑？答：

27.你有什么缺点？答：

28.如果以后你的工作岗位变动，但是底层相通，你会怎么办？

答：舒适圈

29.你觉得自己本科阶段最有难度的项目

答：打符

30.在这两个项目的过程中有哪些地方做的好&做的不好

答：第一个是机械结构卡弹，第二个项目花费较多时间在前期移植ros2

31.你对大疆的产品有没有什么建议（农业保植这块是否有考虑继续弄）

答：

32.进公司5年以后想成为什么样的人？有什么规划？答：

33.现在在你进入第三年的时候，在技术方向上已经有了一定程度的深耕，突然给了你一个任务去带几个应届生组成的小团队做一件新的事，你会如何选择？答：可

34.在一个比赛过程中，你作为队长原本有一个稳妥的方案可以拿一个还不错的名词，这时一个队员提出来了一个大胆激进的想法，有可能一举夺冠，也可能彻底失败，你会怎么选择？答：大胆

35：平时喜欢运动吗？为什么喜欢运动？

答：喜欢打乒乓球，偶尔夜跑，骑行

36.你作为教练，认为篮球运动里每个角色的分工和选人是怎么样的？为什么？你自己是打什么位置的球员？为什么打这个位置？答：

37.对于一个无人机产品，基于目前市面上已有的产品，你还有什么新的设计想法？

答：

38.自我介绍，面试官:这也太短了吧。

项目的问题，就这样吗，这也太没有技术含量了吧

对大疆的看法。我: top1无可厚非

你会汇编吗。我看过，给你出道汇编题，我错了。

评价自己

别人对你的评价

反问环节

问了三个，然后两个面试官又接着问了我三个技术问题

没了没了。

39.你最挫败的一件事。答：

40.你的老板有没有提出过错误的想法，你是怎么做的。

答：私下里沟通，服从你的老板，认真去执行。在执行的过程中，要积极主动地报告你的工作进度和工作中出现的问题，凭着你不断报告的工作进度，老板不是傻子，是终止还是继续？他会清楚的。即使最后证明老板错了，你也不要难过，毕竟你已经尽了力。

41.投了哪些公司？

答：大疆

42.面试主要还是问了项目，然后针对项目中的一些细节追问了，还问了中断的一些问题，印象不是很深刻了，总之还是多看看自己的项目。然后问了一些开放性的问题，对大疆的认识啦，还有对相机的认识，只能说新闻上看到过的（上海）答：

43.请挑一个让你引以为豪的项目进行说明，以及你做了哪些创新的地方？

答：基于自适应Kalman的云台姿态解算与带线性状态观测器的串级PID云台控制

44.在调试过程中遇到过哪些问题？你解决的思路是什么？

答：

45.如何看待加班问题

答：“我可以合理灵活地安排工作时间。但是不认同为了加班而加班目前对我而言，我能在公司特别忙碌的时候如项目的冲刺期

加班，而且对此我也没有任何反对意见。但是正常时间段，我认为如果我能够按时完成我分内的工作，所以如果是在这种情况下我认为我不需要加班。

46.你有从师兄那边间接了解过大疆内部工作的环境么？

答：大佬很多，部门的同事都非常年轻，整个团队很有活力。零食补贴每日新鲜水果，中秋礼盒

47.反问

答：1、目前大疆无人机为何没有涉足大体量市场

目前正在考虑这方面的问题。

2、如何解决长时间无故障飞行

牵一发而动全身，这个是需要多方面配合的，目前大疆产品离航空标准还差2个数量级，处在瓶颈期。

3、我主要想了解一下公司未来的战略方向，行业应用（公共安全、石油天然气、电力、测绘）、农业应用、车载应用、教育应用，因为“大疆的风格就是要么不说，说的时候就是产品发布的时候。专业影像。而对于估值千亿的大疆来说，只有“汽车”这个万亿级市场才足够大、当得起这家“万人大厂”的第二引擎。”就我所了解到的，dji目前而大疆要拓展的三大新方向包括：一是医疗影像AI市场，年市场规模50亿美元以上；二是教育方面，“3岁+科技”课程，年市场规模100亿美元以上；三是新兴产业，包括围绕视觉、算法、影像处理、集成芯片技术为一体的人工智能及先进制造、机器人等相关市场。这三个方向被视为大疆营收和估值的新增长点。

48.工作意向，生活经历等等，不聊技术

答：