1.实例1:将教学管理ER图转换为关系模式
(1)把三个实体类型转换成三个模式: ①系(系编号,系名,电话) ②教师(教工号,姓名,性别,职称) ③课程(课程号,课程名,学分) (2)对于1:1联系“主管”,可以在“系”模式中加入教工号(教工号为外键)。对于1:N联系“聘任”,可以在“教师”模式中加入系编号(系编号为外键)。对于1:N联系“开设”,可以在“课程”模式中加入系编号(系编号为外键)。
(3)第三步:对于M:N联系“任教”,则生成一个新的关系模式: ①任教(教工号,课程号,教材) (4)这样,转换成的四个关系模式如下: ①系(系编号,系名,电话,主管人的教工号) ②教师(教工号,姓名,性别,职称,系编号) ③课程(课程号,课程名,学分,系编号) ④任教(教工号,课程号,教材)
2.实例2:一元联系类型ER图结构转换为关系模式
(1)运动员名次之间存在着1:1联系 ①运动员(编号,姓名,性别,名次,上一名次编号) (2)职工之间存在上下级联系,即1:N联系 ①职工(工号,姓名,年龄,性别,经理工号) (3)工厂的零件之间存在着组合关系(M:N联系) ①零件(零件号,零件名,规格) ②组成(零件号,子零件号,数量)
3.实例3:三元联系的ER图结构转换为关系模式
①仓库(仓库号,仓库名,地址) ②商店(商店号,商店名) ③商品(商品号,商品名) ④进货(商店号,商品号,仓库号,日期,数量)
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