如何评价员工福利积分商城平台？

一年一度的“双十一”购物狂欢节临近，各大电商在“互相争宠”的同时，各路买家也在忙着“大杀四方”，抢的“不亦乐乎”。电商平台的竞争愈发激烈，行业竞争压力激增。

现如今，对企业而言，“一键”搞定购物已经不是问题了，一站式员工福利积分商城系统平台可以让企业员工采购，就像今天个人在淘宝、京东买东西一样轻松便捷。同时，最重要的是，员工积分商城系统模式不仅可以满足员工个性化的需求，提高员工对福利的满意度，还能节省企业资源、控制预算、节约成本，让企业福利采购和员工关怀变得更弹性化、数字化。

数商云合作多家知名企业，一站式员工福利积分商城系统平台，通过全新的福利发放方式，结合企业员工激励体系，为企业提供完整的企业数字化解决方案。

员工福利积分商城系统平台引入员工积分体系，且可对接到第三方应用，在功能上高效灵活，积分定时自动发放、积分记录统计、一键便捷采购，让企业管理更加轻松。并且员工使用也相当便捷。构建员工积分商城系统，既方便了企业的管理，也能最大程度地满足了员工福利选择的自主性。

员工积分福利商城优势

1、低成本拥有完善的员工积分体系，预算灵活可控制。

2、专属的福利和奖励管理体系，企业福利管理效率提升明显。

3、提升企业形象，激励员工，提升企业人才竞争力，留住并吸引人才。

4、员工积分商城系统能让员工深切感受企业文化理念，提高员工活力。

5、员工获得企业认可和奖励，员工完成高绩效后，可以随时获得企业的认可和奖励，从而提高工作热情。

一站式员工福利积分商城规则设计

1、确定奖励点的项目。员工福利积分商城系统平台可帮助企业明确哪些行为和结果可以得到业绩点。可选项目包括月度、年度或季度评价结果点、行为态度点、能力提高点、司龄追述点、上班点、特殊贡献点等。积分商城系统积分项目形式的选择具有很强的灵活性，可以根据企业阶段性需求的特征进行设计。

2、确定每个积分项目的积分金额标准。积分金额标准应根据每个项目的难度和企业的相对价值来确定。例如，通过员工积分商城系统进行月度（年度）绩效评估积分，根据员工月度（年度）绩效评估结果的不同，奖励不同等级积分。根据员工在公司工作的年限，在商城平台可以提供各种等级积分。

3、确定具体的积分规则。积分规则包括什么样的工作表现积分，积分后如何消费积分，员工积分账户的管理，员工星级的升降规则等。例如，企业管理者可以通过商城平台对员工进行奖励，员工可以登录，在福利商城进行积分兑换。

通过数字化的福利发放、激励与费用发放、会员与用户回馈等，企业可以通过一站式员工福利积分商城统筹费用管理，简化管理流程，减少人力支出。此外，积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源，推动阳光采购，将商品与服务的选择权交给员工与用户，并使企业享受到积分商城系统集中采购的价格与服务优势。

关于开发企业员工积分商城系统的运营细节

1、消费统计

会员在商城的消费要有专门的积分系统来统计，什么时候会员因为消费了商品或者是某种服务而产生了多少的积分，都要及时统计下来，便于电商商城网站系统对会员积分的管理，也便于会员对自身消费的查询。

2、积分原则

积分商城的积分要有个明细，什么等级的用户享受什么样的积分规则，每种商品对应多少个积分等，这些都要明确的细分，并且给电商商城网站用户讲解清楚，也可以直接给电商商城网站用户一个明细。

3、积分兑换体系

很多积分电商商城网站购物系统给会员积分是为了让会员在日后的消费中享受打折优惠，或者是兑换礼品，所以，电商商城网站系统要有针对积分兑换的兑换系统，便于日后会员的积分兑换。

4、商品的种类

很多会员在使用电商商城网站积分兑换礼品时会抱怨没有自己想要的礼品。一个网上电商商城网站系统要准备好丰富多样的兑换商品供会员选择，提高会员的购物体验。

5、系统安全

积分兑换电商商城网站的安全系统是很多积分商城

会忽略的问题，电商商城网站网站应该设立会员验证系统，验证会员的身份，有效的避免刷积分的行为。

6、积分兑换客服

为了提高会员的用户体验，员工福利积分商城系统平台最好配备专门的积分兑换客服人员，一遍解决会员在使用积分系统时碰带的任何问题。

7、对电商商城网站的积分使用规则进行详细讲解

积分系统以后要在该系统网站的首页发文字说明，会员如何使用积分，避免会员有积分却不知道如何兑换积分的情况的发生。

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