说说测试离职

昨晚有幸听了月影老师分享的跳槽涨薪30%的案例，以及后来的圆桌会议，感触颇多，下面来一一赘述。

01

开场是月影老师分享的跳槽经历，讲述了跳槽前需要做的准备，主要是复习：自动化、接口平台，中间件等。然后是进入新公司后需要及时熟悉的事情：新公司的测试流程、环境信息、基础工具、测试工具、协作人员以及测试方法。接着是他熟悉新工作环境的方式：看（文档）、体验（环境）、问（同事，同时做好笔记）。还有面对工作该有的态度：学会思考和做一个长期主义者。

在我看来月影老师说的每一个点都是值得我们去认真思考，并付诸于实践。比如月影老师说自动化，什么样的自动化适应什么样的项目，以及该项目可以自动化到哪种程度，都是作为测试应该思考的东西。做好基本动作，认真工作，沉淀经验，提升自己，才是最重要的，当然了，这也是我们此次分享的重点。

02

主持人根据评论区的留言，挑选了几个重点问题进行解答。由于问题较多，此处，我挑选了两个问题来叙述。

关于离职，离职前后，关于同事以及领导的关系的问题。正如CKL老师所说，离职毕竟是一个时期的结束，我们唯一能做的就是做好工作交接，给后来的人不留麻烦。其次就是同事可以成为朋友最好，不能成为朋友，也可以作为一段时期的结束，也不失为一个好结果。对于领导，职场就是职场，离职前领导对你重视，并不代表离职后领导对你依旧另眼看待，作为职场人，应该有这方面的心理准备。

03

还有关于工作之外的学习。山豆根老师说，需要不断地转变自己，不断提升自己，呼吸新鲜空气，保持生命力。CKL老师举了一个自己的例子，自己曾两年没有周末，周末一直在学习性能测试；还有早上六点到八点学习。

在个人看来，山豆根老师的话，更像“道”，给测试指出了一个方向，不断提升，保持生命力，才能更好的存活下去。CKL老师则用自己的亲身经历给了我们“术”，学习是不会没有时间的，时间就像海绵里的水，越挤越多。

04

听完今天的分享，有几点浅薄收获：工作需要具体化，就如月影老师的跳槽，他对跳槽前后的工作，学习都有具体的描述。像我们，在实际工作中，对于一件事，要确定自己做事的流程，每一件事的方法，以及需要的时间，有了这个，做事会容易很多。

其次就是工作需要学习，作为IT行业，我们很多人会遇到加班。加班回家之后，很多人打两把游戏，刷刷抖音，然后睡觉。醒来后开启循环模式。可是这样，成长会有限，特别是越来越卷的IT行业，如果这样，35岁的时候或许就是悬崖了。所以，学习，没有任何理由地学习，利用完整的时间学习，才是为了突破眼下最需要做的事情。

学习要有持续性，我也曾经为了面试突击学习，找到工作之后，又放下了，截止现在，当初学习的内容已经所剩无几。经过这次分享，认识到需要保持竞争力，下来就要持续学习，不断提升自己。

END