前阿里技术总监：互联网大厂接连裁员，我给当代年轻人的两个建议

上周和雪梅聊了一下互联网大厂裁员这个话题，相信很多人都有共鸣。

职场一直都盛传着“金三银四”这个说法，但是今年可能就真的不灵了，可能今年你还没想着跳槽，就已经被迫“毕业”了。

上个月，谷歌爆出来要在全球范围内裁员1万2000人，而去年年底很多国内的互联网大厂也相继进行裁员，腾讯、阿里、字节、百度、美团无一例外。

为什么最近裁员那么严重？

头哥认为，是因为互联网的红利期已经过去了，企业进入了一个正常的生存模式。相比于往年很多互联网公司组织优化后会再进行招聘，今年则是缩减招聘名额冻结招聘。

上周腾讯又爆出来关闭XR团队，以至于现在很多人每天上班的愿望就是第二天还可以继续上班。

说实话，互联网行业的这一波操作确确实实将“寒意”传到了每一个人身上。

很多人都认为疫情已经过去了，经济就会变好，工作就比较好找了。但是事实上，工作比疫情结束之前更难找，经济的复苏是需要长时间来修复的，如果大家有一份还可以的工作，我是不建议大家裸辞。

这时有些人可能就会有疑问了：

“为什么一说裁员就是互联网行业的？”

“其他行业就不裁员了吗？”

“裁员了，这些人都去了？”

你问我？说实话，我也不知道，至少肯定的是这些大厂毕业的人，找不到工作的概率比较小。

之前看过一个猎聘公布的信息，很多大厂毕业的职场人，都把目光转向了中小规模企业。

所以如果你找不到工作，可能就是因为大厂毕业的人太多了。

玩笑归玩笑，但是这确实是其中一个原因。

1

从野蛮生长到红利消失，互联网人只有快速适应才不会被淘汰

言归正传，为什么大家听说的都是互联网行业裁员，而其他行业相对较少？

抛开其他的因素，我认为最重要的一个原因，就是现在互联网从业人员太多了，而现在整个行业都处于一个平稳发展期，而互联网又是一个备受关注的行业，所以一点风吹草动都会引人关注。

说到这里，就免不了要说一下互联网的发展史及各个阶段对人才的要求，这样才能更好的理解互联网行业为什么裁员那么严重？

直播时，雪梅把互联网的发展分为了三个阶段。

第一个阶段是2013年之前。

在此之前所有的业务基本上都基于线上的，业务模式相对比较清晰。比如百度就做搜索，阿里就做电商，腾讯就做IM，划分是非常清晰的。

那时候，你入职一家互联网公司，基本上都是开发一些核心的功能，着重于功能实现，对技术要求也是非常专业。虽然从业人员也是比较少的，但是各方面的素质也会比较高。相比于现在很多非计算机专业的人，经过一番培训就可以上岗，那时候的入行的门槛还是比较高的。

第二阶段是在2013年到2021年。

大家更多的是把互联网的东西往各个行业去套，然后衍生出很多互联网产品，比如美团，滴滴，饿了么等等。这一阶段是IT从业人员快速增长的一个阶段，IT培训机构也是这一阶段兴起的。很多人经过一番培训就可以上岗，因为在这个时代，技术要解决的问题，不像之前那么纯粹了，此时更加注重的是业务逻辑的实现，并不需要太高深的计算机编程知识。于是大量的互联网产品诞生了，需要的人才也越来越多，只要你懂一点开发， 基本上都可以找到一个不错的工作。

第三阶段就是进入2021年后。

相信很多人都能感受到这是一个比较大的转折点，互联网的红利逐渐消失。当然原因有很多，比如疫情、国家政策以及国家对平台的监管等等。

所以近两年，各个企业都在讲降本增效，优化考核指标等等。其中最重要的一条是技术必须和业务捆绑，技术不能只懂技术，也不是简单的去解决技术上和业务场景上的问题，而是需要你懂业务，懂产品并且还要懂管理。以至于现在很多互联网企业对人的综合能力越来越高，进入的门槛也越来越高。而对于因为业务疯狂招聘的程序员，则成为了这个时代的弃儿。

相信你读到这里，应该就可以理解了为什么最近两年互联网裁员那么严重，因为资本都是逐利的，如果大环境不好，业务发展也受限，就需要从人力资源上节约成本。

2

裁员为什么一定要裁我？被裁以后应该怎么办？

为什么裁员要裁我？难道是因为我能力不行吗？相信很多被裁员的人，都会有这个疑问。

对于这个问题，其实我想劝大家不必过度在意。公司裁员可能是因为明年公司战略改变了，你们的团队已经不需要那么多人了，也或者是因为绩效不好，需要降低支出。总而言之，大家不必太过于在意，被裁并不一定是因为你能力不行。

那么被裁以后怎么办？雪梅在直播中给了我们两个建议。

首先就是调整好自己的心态，对于裁员，企业很多时候就是要进行组织优化，架构调整，这是企业必需经历的阶段。而现在大环境不是特别好，所以如果我们的小伙伴被裁，不要更多的更多的想法。

其次就是打开视野，多去交流。当你把视野打开时，看到的机会可能就会更多。对于现在很多年轻的小伙伴，我建议是多进行去尝试，别把自己绑的太死。

像我之前有个下属被裁了，找了半年的工作还没有找到，一问原因，他说只想从事某个行业，其他的机会不考虑。

你看看，这种就是典型的把自己绑定的太死，以至于找了半年都没有找到工作。

聊了那么多，可能还是有人比较迷茫。

“我把心态调整好了，视野也打开了，但是我仍然不知道要干什么？”

“未来十年，程序员到底应该做什么？”

“头哥，可不可以给我们指个方向？”

3

顺应时代与政策，选择比努力更重要

说到方向，头哥认为选择大于努力，因此选择一个好的行业是非常重要的，选择一个前景比较好的公司也是非常重要的。当然，在选择时需要综合考虑，而不是一时冲动。

我一直认为中国的互联网发展在很大程度上是顺应政策的发展，一旦政策风向发生改变，则整个行业就会发生改变。

比如当初的在线教育，一夜之间，有关在线教育的企业一夜之间被“灭团”。而如果你十年前选择了这个行业， 即使现在崩盘了，你也已经赚得盆满钵满了。

有个远房表弟，高中学习不怎么样，最后上了一个大专，选择一个网络安全的方向。当时他有问过我的意见，我建议他选择软件工程类的专业，因为那时候互联网行业正处于红利期，但是现在国家对网络安全非常重视，整个行业发展也很快，行业缺口人数大。短短十年，那个表弟从一开始的月薪5000到现在的年薪百万。

那么在未来十年，哪些行业是最吃香的呢？雪梅老师在直播中也给我们分享了一下。

1、回归实业

很多从互联网离职或者被裁的人转行去了传统行业。你在互联网形成的一些的思维方式和工作习惯，在进入传统行业后，你的经验对传统行业是非常有用的。

2、进入ToB行业

ToC 业务留给大家的时间不多了，所以建议大家去关注一些ToB行业，像人工智能、云服务、大数据以及开源公司。这些企业本身也是科技公司，对于大多数人来说可以很快适应，而且你可以接触到各种业务场景，对于未来的发展也有相当大的益处。

3、底层技术

像国产数据库，国产芯片，国产操作系统或者一些精密仪器等等。这些技术和信创有关系，大家可以自行了解一下。如果你要转行到这些行业，前景应该不错，但是成本也不小。年轻的朋友可以考虑下，像我这种中年人就不会去想着去转行了。

另外大家还可以去关注一下国家层面的规划，看看#国家十四五规划#了解一下未来的动态。

最后，不可控的是外部世界的变化，可控的是我们自己。有一句话：谋事在人，成事在天！裁员对于个人来说是一个不错的机会，你可以重新审视自身。并且有些人被裁员后找到了值得自己为止奋斗的工作，找到了生活的意义，并且有了比较清晰的人生规划。

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在这里，由衷感谢「前阿里技术总监 - 廖雪梅」给我们带来的这些分享与建议，大家也可以关注她的公众号。

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