“你技术这么牛，为啥还没发财？”

01

技术做得好，能不能发财？

技术做得好当然可以发财，比如雷军、李彦宏、比尔盖茨等等，技术出身经营商业，都取得了巨大的成功。再比如，BAT早期的技术人员，随着公司上市，也都实现了财务自由。

但是同样也有反面教材，比如苹果的联合创始人沃兹尼亚克（其实相对普通人而言他肯定也是发了财的，但是横向对比乔布斯他就差的太远了）。所以准确来说，做技术和发财其实根本没有必然关联。

02

技术做得好，为啥还没发财？

这个问得比较笼统，也只能笼统回答了。一种情况是，你还是个打工者，有稳定的收入，顶多是拿个高薪吧，发不了财。另一种情况，你已经创业，但公司还没有大成，比打工可能自主性强一点而已，压力反而更大。

那么，从哪些迹象表明你有发财的潜力？看你是否具备富人思维。富人思维，其实就是你对金钱、风险、成长、时间等方面的认知和行为。简单来说，你是否深刻理解“复利”效应，并且在财富积累、事业发展上建立了一个系统，帮助你实现复利增长，在实现增长的过程中，你在风险，个人成长，时间管理上所采取的策略。

来看一个故事，Grace Groner 12岁就成了孤儿。她一直都没有结婚。从来没有过孩子。她也从未开过车。大部分时间内她都是独自一人住在一间单居室的屋内，她一辈子就干过一种工作：秘书。

据大家所说，她是一位可爱的女士。但她过的是一种简朴而平静的生活。这使得她在2010年以百岁的年纪逝世后，捐献出来的700万美元更加令人困惑。认得她的人问：Grace去哪儿弄那么多的钱呢？

其实这里并没有秘密。她没财产可继承。Grace只是从微薄的薪水里省出了一点钱投入到股市，然后撒手不管享受了80年的复利。

所以，问题的关键是，财富的增长不在于顶层的认知有多强，而在于底层的的操作是否足够好，Grace就是一个极致的案例。

03

做技术的，怎样才能发财？

企业说白了，就是“组团挣钱”，最挣钱的当然是团长，也就是公司老板。任何一个企业在做利益分配的时候，遵循的原则都是责任和收益的对等。你的收入和你承担的责任成正比。

技术人员大多数追求的是一份稳定的工作，体面的收入，不愿意承担过高的风险，这种状态是不可能发财的。

简单来说，打工，或者说打工者心态的人发不了财。企业中分为三类人：命运共同体，事业共同体、利益共同体。一般员工和企业之间只是利益共同体，是最低层级的合作，这类人永远发不了财。

你也许会说，不对啊，百度、阿里的前台小妹，在公司上市后都发财了，你别忘了，她们是在公司早期加入的，拿着比市面上低的工资，她们可以说是事业共同体，大多数的企业高管也属于事业共同体。

公司里的股东、创始人、合伙人，他们是公司的命运共同体，公司到了生死存亡的那一刻，只有他们是扛起一切的人，他们承担着风险。然而打工者，大不了换个工作就完事了。

所以，对技术人来说，只有不断提升自己的认知天花板，提升自己所处的层次，成为公司的命运共同体、事业共同体，开拓自己的眼界才有机会发财，这个和是不是做技术一点关系都没有，任何一个职场人都一样。