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普通人和优秀人解决问题的区别是什么?

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春哥大魔王
发布2023-03-22 17:19:48
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发布2023-03-22 17:19:48
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文章被收录于专栏:服务端技术杂谈
在面试时,对于一个岗位,你怎么区别候选人是普通还是优秀呢?

如果在一个岗位工作了5年以上,会有很多实战经验,首先不会太差。

在这个基础上,普通和优秀的区别,体现在遇到一个难题的处理方法上。

1. 普通人:用自己的经验解决问题,遇到了难题,卡住了。郁闷,难过,然后继续努力的用自己的经验来解决问题,来来回回都是一套逻辑;

2. 优秀的人:也会用自己的经验来解决问题,没搞定,卡住了。会重新思考问题出在哪里,换个方法试试;

这个在我们之前的六步法,从根因上解决问题里提到过,普通人和优秀的人在遇到问题时的处理方式的差异。

那如何确保换个方法就能解决问题呢?

首先要重新定义问题。也就是以终为始,将这个看得见的问题进行转换,变成一个新问题,并进行定义。

你会发现,有的时候我们以为要解决的问题是A,但其实问题是B或者C。

经常举的例子是,你以为用户要一批更快的马,但其实他想要的是更快的到达目的地,汽车有可能更适合他。

找到本质问题的方法,就是多问why。

当找到真正的问题后,要有能力将问题拆分成多个独立可验证的子问题,当验证和解决了一个个小的子问题,那么整体的大问题也就被解决了。

如果问题不能被拆解成子问题,那就要设计出一种快速试验的方法。

我们之前说过,科学是在试验中前进的。

有了理论推导,那究竟能不能有效果呢?得靠试验,不停的试验找到最优解。

当遇到一个自己不知道的问题时,即不知道可行的方案,也没有能力拆解变为小的问题。

那就可以尝试一些自己认为可行的方案去试。

有的人面对一个没遇到过的问题,期望设计出一个完整的解决方案,然后再投入大量的精力和资源去验证。

这其实得不偿失,看起来也不尊重科学。

对于试验方法上,可以遵循这些原则:

1. 验证方法成本是否足够低?

2. 是否能确保足够多的测试?

3. 有基于目标的反馈机制吗?

4. 每次反馈的速度足够快吗?反馈结论足够清晰吗?

5. 思维被禁锢了吗?

提倡的是第3种方法来做试验解决问题,用1/2逼近问题的真相。

当然,你如果试验的工程化做得不错,也可以将三者结合,用3同样可以不断逼近问题的真相。

这个原则适用于技术开发,也适用于做产品,就是所谓的MVP模型。

你不知道这个方案能不能解决用户的问题,那就低成本去试试。

但有些能力不足的产品同学,往往会在一开始就期望搞一个大活,设计一个巨复杂的方案,而且信誓旦旦的说,这个一定可以解决用户的问题。

最后一看效果,即没达到预期,也浪费了研发资源,自己懵逼了。

如果不反思,还将锅甩到研发身上,那就太不懂事了。

我之前说过,有的时候提高研发效率不一定是好事。当面对差劲的产品经理时,将差劲的需求交付到用户手中的几率就变高了。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划,分享自微信公众号。
原始发表:2022-10-11,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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