比996还狠！为了不被裁员，Twitter员工每天狂干12小时！
来源：扩展迷EXTFANS
上个月底，马斯克与推特的收购拉锯战彻底结束，最终以马斯克成功入主推特画下句点。
不出意外，马斯克在收购推特后就立刻开始了大刀阔斧的改革。
比如，接管推特的第一天，他就把推特一众高管扫地出门，其中包括原CEO、原CFO、总法律顾问等人。
11月2日，推特的前首席营销官、负责全球客户解决方案的副总裁也成为了被裁掉的高管团队中的一员。
马斯克开展的一系列清洗活动，让其余的推特员工们对接下来更大规模的一波裁员感到深深担忧。
据悉，马斯克在收购推特当天就冻结了推特代码，并叫来特斯拉的工程师进场，对推特代码检查。
此外，还有爆料称，马斯克要求推特的程序员书面打印他们的代码，之后再撕掉代码，并让他们在电脑上默写出来。
而默写代码，仅仅是员工考核的一个开始。
据CNBC报道，自马斯克上任以来，推特内部的氛围已经变得十分紧张。
经理们已经要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，以赶上11月初的最后期限，否则饭碗不保。
为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理称，他们周五晚上和周六晚上都睡在推特公司的办公室里。
员工也表示十分担心——如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会就此结束。
CNBC报道称，推特尚未告知员工他们是否会获得加班费、补假或工作保障。一些人认为，这是马斯克的团队借此考验谁工作卖力。
按照马斯克的规划，推特将来会打造成一个集会员服务、订阅付费、支付、购物、甚至直播于一体的超级APP。
因此在他上任推特CEO之前，就已经告诉过推特员工，需要向他的团队展示各种技术文件，以证明自己和团队的工作是合理的，并解释自己在公司的价值。
如果员工不能给人留下好印象，他们就会面临被解雇的威胁。
对此，有不少国内网友调侃称“这是国外福报”“推特是姓马还是姓驴”。
也有网友称，“只要钱管够，我能加班加到你破产。”
那么，你经历过996吗？欢迎各位小伙伴在评论区留言讨论。
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