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裁员90%。
3月马上快过去的时候,又一个巨头宣布裁员,并且力度极大裁员90%。
这家公司就是 Hulu 北京,可能很多读者不了解这是一个什么样的公司,网上帮大家查了一下。
hulu是美国的一个视频网站。该网站由美国国家广播环球公司(NBC Universal)和福克斯在2007年3月共同注册成立。
2019年,被迪士尼和康卡斯特收购。总部位于美国洛杉矶,并在包括洛杉矶、纽约、芝加哥、北京等地设有共计8个办公室及研发中心。
北京是仅次于总部的全球第二大研发中心,也是Hulu在全球最早建立的办公点之一, 有200名员工规模。
有一点值得注意,Hulu在华以技术人员居多,且“招聘标准非常高,程序员非常多清北(毕业的人)”。
这些人裁员应该也能找到工作,但最重要的是可能错失了职场的黄金工作期,如果再大于35就蛮尴尬的。
唯一不错的是,外企一般补偿做的不错,据说这次裁员也是 N+3。
2
有点麻木
其实很久没有写裁员的消息了。
确实有点麻木,过去的两年中几乎没有哪个巨头不裁员,不管是国内还是国外。
而这两年裁员比较有特点,喜欢裁年纪大、工资高的,其实蛮残酷的。
其实这和大环境是息息相关的,一方面这些年,传统互联网都在内卷,你搞个什么东西,我也搞。
大家都在玩一个有限的游戏,属于在一个稳定的池子里面存量博弈,你赚的多了我就赚的少了。
巨头剧烈博弈之下,就会导致相互利润迅速下降,就像现在的云服务市场,盈利的仍然没有几个。
在这样的背景下,叠加3年疫情,整个大环境不好,巨头为了活下去节流开源就是最简单有效的选择。
但目前又有不一样。
ChatGPT的出现,让所有的巨头都看到了长达20年以上的增长空间,想象力巨大。
AI的急速发展,虽然可以让巨头找到新的增长空间,但对于很多人来讲却是一个灾难。
未来很多岗位都会被AI占领,这一点都不危言耸听!
3
程序员到底
是不是
青春饭?
再回到要给老生长得谈的话题,程序员到底是不是青春饭?
我和不会笑已经35+了,最近一直在忙 ChatGPT 的交付,公司里面还有两个年轻人比我两小10岁。
连续加班了半个多月,我和不会笑基本上已经很疲惫了,反观六爷和甜甜,精神状态依然不错。
不得不承认,35岁由于家庭等其它方面的影响,精力、时间确实不如从前了。
确实也有很多人,35+再做研发、做架构、做技术管理等等。
但是根据我的了解,大部分也都很焦虑,万一他们被裁员了,后面怎么办?
就在这两天,身边和我们一起干活的年轻人,选择从大厂辞职回到老家,准备找一份体制内的工作。
听到这个消息的时候,我已经内心没有波澜了,某种程度上讲确实也是一个很好的选择。
从25-35岁,也就十几年的职场生涯,想想挺可悲的;我在美国的亲戚,两个长辈都60+了还在一线做研发。
而我们这边35+就都要考虑要转行退休了。
可能是因为我们还是发展国家吧,人太多竞争太激烈,如果你不干还有很多年轻人去干。。。
不管怎么样,还是希望我的读者们,提前想好自己的职场生涯,大的环境我们不能改变。
而唯一能决定的,就是我们的选择。
写在最后
我一直在觉得,我们是很认真在做这件事情,因为未来10-20 年是 AI 开始改变人类的时代。
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