后记: 这篇文章改编自Shantnu Tiwari的文章《来自地狱的编程面试》(想看英文版的在这里https://new.pythonforengineers.com/blog/the-programming-interview-from-hell/),按照Shantnu的说法,这次面试是一个0.1x的程序员参加10x的程序员面试时发生的情况。
这篇文章够幽默、够讽刺,它把很多段子都综合到了一起,“面试造航母,工作拧螺丝”,“要求不切合实际的工作经验”,“智力题面试”等等,这些都是在面试中经常存在的现象。面试对程序员的要求,要远远超过工作中对程序员的要求。但是不得不承认的是,程序员是为数不多的,不用拼爹,仅靠自身努力就能获得不错收入的职业,所以有很多人转行,有很多人涌入这个行业,直接导致面试标准提高,竞争激励,内卷得厉害,那些看起来在实际工作中没用的难题就变成了一种筛选机制,想进入这个行业,必须要把这些“没用的”东西搞定,通过筛选才行。
但是面试中有一点我是认同的,那就是对基础原理的考察,如果你能坚持看底层原理,至少可以证明是静得下心学习的人,(学会原理)证明了你和其他面试者不一样。
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