新人程序员，必不可忽视的几个点。。

Hi，我是Johngo~

又是一年的毕业季，计算机方向毕业的同学依然是居高不下。

最近不少朋友私信，关于初入职场，有哪些注意的点，尤其是计算机软件、互联网中。

在目前大环境较差，经济形势下行，很多人没有了之前的信心。

文末准备了一些自己总结的资料，可以去领取~

努力得来的岗位和不错的薪资，也是小心翼翼，生怕在职场被边缘，被cai。。。

其实，大可不必有太重的心思包袱。

努力挖掘自己的成长点，努力提升自己的能力！

互联网的性价比，我觉得还是不低。互联网打磨后，通过自己不断努力后得到的技术、经验、见识，足以支撑自己心中所想，找到更好的自己！

只要有一技之长，其所用之处，真的很多。。

下面我是这几年的经验稍作总结，希望对大家可以有那么一丢丢作用！

1、跟有结果的人学习

和拿到技术方面的成绩、资源方面的成就的人多交流。

肯定有他独到的一面是自己没有认识到的。

不同的方式，不同的认知情况，可能能够直接导致工作能力提升的快满，差距很大。

所以，前期一定追求的是质，而不是多赚500块钱。

2、适当的麻烦领导或者同事

你身边的领导或者同事，都是你最好的资源。

无论是从软实力、硬技术能力，执行力，他们都是你学习最好的资源。

很多事情的深层次逻辑你可能不太理解，需要付出巨大的努力，可能他们的一句话，就能够点醒你。

获得弯道超越的效果。

3、不要将情绪带到工作中

分两点：

① 工作内容本身：工作是一项严谨的事情，把情绪带到工作，大概率会出现失误；反反复复的修改浪费大量的时间，而且可能会影响到整个团队的效率、

② 同事周边：如果经常性的带情绪，老板和其他同事无法很正常的和你交流，很可能会被孤立，甚至在公司呆不久。

4、适时跳槽

跳槽绝对是个技术活儿。

跳的频繁，对以后职场路肯定不会好。跳的不频繁，可能对自身发展不太好。

恰当的时机是：2~3年左右，把自己的硬技术能力，能够有一个质的提升，这样跳槽过去，无论是薪资还是级别都会有一个很大的飞跃。

反之，如果各方面没有太大提升，经常跳槽，薪资和级别涨不动，还会影响后面的发展。

之前，亲耳听到其中一个技术leader把一年一跳的简历筛了出去。

5、防野鸡公司

毕业找工作面临被骗的几率很高。

如果遇到薪资很高，福利超级好，一定要查清楚，不可盲目接受。

相比野鸡大学，野鸡公司也不少。

6、签劳动合同要注意

有很多类似的小公司，HR说你现在肯定不买房，就给你缴纳最低的了。

这可不是个小事情，大概率会按照当地最低薪资缴纳，剩余的钱按照其他方式给你。

最低薪资缴纳，扣的虽然少了，但公积金和其他社保缴的也少（不是一个小数目），公司付出的也少。

单拿公积金来说，你12000的工资：

如果按照最低缴纳，扣你250，公司给你缴纳250，你公积金到手500

满额缴纳的话，扣你1440，公司也要给你缴纳1440，你公积金到手2880

7、做好工作，提高能力

你是老板请来付出你自身的价值的。

所以，在工作努力，提升能力的同时，可以提升和老板、其他同事的关系，获得你没有认知到的一面。

注意，高情商的交流和低情商的给老油条端茶倒水是不一样的。

8、长期投入：做能够长期提供努力的方向

既然是刚毕业，那么找到一个能够长期提供努力的方向。尽量避免三天打鱼两天筛网。尽量是喜欢或者擅长的事情。

一个值得长期努力的方向，并且坚持下来。

会对你今后的能力和软实力产生巨大的影响！

9、努力不重要，重要的是有方向的努力和付出努力后的回馈

不要假努力，让别人看你很忙，其实没有真正的输出，对自身发展非常不利。

接上一条，努力的方向一定是值得付出且长期的。

努力的结果一定是有反馈的，或者是级别的提高，又或者是薪资的提升。如果面对业务面对当前的技术很难有质的提升。

那么，这个时候就有可能是你需要换一个更适合你自己环境的时候了。

最后，我觉得大家可以在刚开始工作以及工作后，能够稳住心态，有激情，有目的的做自己的工作。

不断提升自己，不断挑战自己，找到内心更加牛逼的自己。

我是Johngo，希望以上这些点可以帮助到你，在学习和工作中越来越好！