你好,我是 Johngo~
端午节,看着群里说着 offer 的选择。
很多人不是不想卷,是很多人在不停的卷。
尤其是现在人才多,岗位少,大环境不好的情况下,很多人或多或少有些焦虑。
看他们说的这个案例,也是为难,有人说:只要是不是80岁,就不会选错(外企?)。
这个案例的真实性有待考证,但肯定是,有一定参考意义。
如果是你,你会选择哪一个,评论区给出理由!
如果是 30 岁,比如是在有家庭的前提下,我相信大部分人应该会选择外企,不仅薪资可以,更重要的是有大把的时间,可以自由分配。
起码外企的含金量不会太差。
记得之前有阿里的员工就爆料,因为当时 996 炒的很火,就聊到见孩子的时间,只有单休的周末。
晚上回去,孩子睡了;早上出门,孩子没起!
可能对于没有自己组件家庭的人来说,或许有人喜欢字节,工作强度倒逼技术或者是其他能力的提高。
但是,如果半夜回家是家常便饭的话,搞对象怎么办?
好像也是个问题!
虽说,加班必定是建立在自己个人时间和个人健康的基础之上的,但是对于“拼劲”的年轻人来说,能力方面一定是在储对于未来的“势”!
1、工作效率:随着对于自己本职工作或者兴趣部分,一定会越来越熟悉,在熟悉的基础上,形成自己的一套工作方法论;
2、能力提高:表面看来是能力的提高,实则是对于内容的理解力更加透彻;
3、经验积攒:这个是最为值钱的,书本上得不来的,基本就是经验;
4、外在因素:随着对工作,对公司的付出,一定会获得荣誉,小则晋升,大则晋级;
5、收入:肯定会提高的,本公司提高不多,跳一下肯定会涨不少。并且在一个环境之下,成长有顶,在恰当的时机,可以寻求更加适合自己的环境。
以上,大概率可以说属于事业型的同学。
当然,不加班也有众多好处。
俗话说的好,金钱名利乃身外之物!
最重要的好处就是,将生活和工作有一个平衡点。
1、平衡工作和生活:有生活才有工作,平衡了工作和生活,才能更大的促进对于生活的热情和对工作的激情;
2、更高的效率和创造力:效率和创造力都是在轻松的状态才能最大化的激发;
3、时间管理:将工作细节纳入时间管理,规定的时间做规定的事情,空余一部分做没有完成的和未知工作;
4、可以有更多自我提升的时间:尤其是技术领域,技术领域每天都有的小变革,几个月就会出现的大变革。需要长期、终身的学习态度和习惯。
今天就聊这么多,根据自身选择适合的是最好的。
别太关注身边,关注大环境,更多的心思要关注自己本身。
我是Johngo,下期再见