提起教练,相信你也会不自然的想起竞技场上的教练,其实教练早已渗入到工作、生活、学习的方方面面,从定义上来说,教练是通过询问、激励、支持、反馈等方式,帮助学员建立目标,制定计划,发掘潜力,实现自我突破的专业人士。
今天我们就请一位个人成长教练,帮助我们自己解决自己的问题,本次将基于一个比较成熟的心理学模型进行辅导、引导我们自己去主动发现问题、解决问题。
关键字:Claude2、GROW模型
GROW 看似是 Grow 单词的大写,但其实是4个单词的第一字母缩写而成:Goals、Reality、Options、Will。
通过几个简单的单词就可以帮助我解决自己的问题,可能你心里没底,作为一个成熟的心理学模型,经过数十年的验证,早已被证明是有效的。
GROW模型的应用场景比较广泛,比如商业决策、竞技训练、心理咨询等等都应用的上,如果有专业的教练引导是最好的,那没有的话,也没关系,我们就自我引导。
到底有没有作用,找一个实际的案例就可以验证一下,当然还需要执行力来保证,首先先看看理论层面可不可行。
我当前最迫切想解决的问题当然是升职加薪,请你来帮我制定有效合理的方案
以上只是提供了一个案例参考,GROW 模型能提供的只是解决问题的思路,还需要你深度参与、自我发问、自我思考,一步一步按照模型里的步骤逐步写出来。当然这不是一次性的,还可以与 GROW 教练深度沟通,继续调整方案、执行进度等等。
想解决问题,除了有模拟教练的指导外,更多的还是靠自己,按照GROW模型的每一个步骤,问自己问题,自己引导自己梳理思路,找到问题所在,就能找到相应的解决办法。
你遇到了什么问题?你理想的结果是怎样的?如果实现了,对你意味着什么?
你现在的情形是什么?你已经尝试了哪些方法?最主要的阻碍因素是什么?
你现在有想到什么解决方法吗? 还有吗?还有其他可能性吗?如果没有任何限制,你能做出的最大胆的行为是什么?
如果在以上选择中,挑选一件事来做,会是哪件?你会在何时、何地去做?我怎么知道你做了呢?
其实就是多问几个为什么的问题,只不过在方法论的引导下,这样更科学更有规范,毕竟模型的提出不是拍脑瓜想出来的,而是经过了多年的理论融合实践所得出来的,很有学习指导意义,希望帮你真正的解决自己的问题。
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