小勤:我们想对员工能力及绩效做评估分析,在power bi上是否能通过切片器筛选姓名、部门动态呈现每个员工能力评价的雷达图?类似下面这个Excel的效果:
大海:当然可以的,雷达图虽然不是Power BI默认的图表,但是,微软在自定义图表市场中免费提供了该图表,可以直接获取或下载导入使用:
小勤:具体怎么用呢?
大海:结合数据,用视频讲解吧。
小勤:这个使用很简单哦!甚至连度量都不用写!
大海:对的,如果只是需要简单的平均值、求和等操作,那的确是不需要写度量的,但如果有进一步的分析和处理,一般还是建议尽量自己写一下度量。
数据下载链接:https://t.zsxq.com/05UrZzjm2
小勤:在实际工作中,由于部门不同、职位不同,对员工绩效考核的评估维度及数量也不同,在PBI中能只用一个雷达图来呈现这三个部门的结果吗?比如通过不同部门、职位进行切换筛选,而不是用多个雷达图来呈现?
大海:多个部门多种评估维度其实并没有什么特别的地方,只是将几个表的数据汇总到一起整理成下面的格式即可:
也就是说,这个问题的关键在于数据的整理,而对于雷达图的设计本身来说不需要做任何的特殊处理。
小勤:图表里要是加上公司或部门的平均值线,哪个部门或者哪个人某个项目高于或者低于平均值就一目了然了。
大海:当然也可以的,而且也不复杂,现在我们就结合多部门多维度以及按需要做平均值对标的情况,讲解雷达图的进阶使用方法:
http://mpvideo.qpic.cn/0bc3zqaaoaaaa4aeqlrjzrsfbtgda7gaabya.f10002.mp4?
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