年底了，发钱不容易

年底了，打工人最关心——

今年的钱有着落了吗？

老板们更关心——

今年的钱能发到位吗？

钱发不到位，一个关键原因在于用工层层分包，数据没有留存。

以建筑行业为例，每年关于工资漏发、冒领的投诉就有百万条。

这是因为一个大型建筑项目有时甚至需要5级分包，最后给工人发钱的很可能是仅管理几人的包工头。

由于缺少数据与监管，包工头们的用工合同、薪资发放等情况，对于总包来说常是“黑箱操作”。尽管投诉大量发生，总包商却难以溯源追查。

特别是使用纸质合同签约，不仅工人们签约流程复杂，企业也要人工管理上千份合同，仅是归档就需要几天时间，出错、遗漏也时有发生。

为此，我们将自身功能打包，形成一套劳务管理解决方案。

2023年，在合作伙伴安畅网络的牵线下，

腾讯电子签、微信/企业微信、腾讯乐享、微卡等功能，为云筑（中建电商）劳务管理系统提供了助力。

用上腾讯电子签后，纸质合同带来的问题迎刃而解：

• 人脸识别技术确保本人签字意愿。
• 批量归档、批量打印，且永久在线保存，随时随地可查看。
• 除签字外，所有信息均为电脑规范填写。

工人们的签约流程也更简便，无需安装应用，小程序内就能直接签署。

在深圳，某个新项目涉及百位工人签约，工人们根据一条劳动合同签约的短信提示，只花了30秒就完成线上签署。

建筑公司也能实现更精细化的管理：

● 合同的生成、签署、审批全程在线；

● 培训、考勤、消息等数据，均有留存；

● 用工进度、薪酬发放......用工单位能实时了解。

不仅每项环节都有迹可循，杜绝代签、未签等情况，还能节省80%的管理成本。

目前，该方案已落地中建一局、中交集团、北京城建等项目。

未来，腾讯云劳务管理解决方案将服务于更多用工单位，让数据真正跑起来，也让企业管理真正精细化。

以后过年回家，薪资也不能停！