国企26厂突发裁员传闻：真相与疑云。

大厂背景介绍：

某国企26厂是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，为全球电信运营商、政企客户和消费者提供创新的技术“与产品解决方案。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个”国家和地区，服务全球1/4以上的人口。 26厂坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，在全国设立了11家研发机构，同时在核心领域的研发投入保持在营业收入的10%以上。公司在全球拥有专利申请量超过8.5万件，已授权专利超过4.3万件，连续多年获得中国专利奖。 26厂的财务状况良好，各项指标均保持稳定增长。根据其2023年前三季度业绩报告，公司实现营业收入893.93亿元，同比下降3.42%；净利润78.41亿元，同比增长14.97%。经营活动产生的现金流量净额为92.62亿元，销售商品、提供劳务收到的现金为936.40亿元。（财务状况良好，裁员？）

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此外，中兴通讯是联合国全球契约组织和 GeSI(The Global Enabling Sustainability Initiative)组织的成员，自2009年起已连续14年主动向社会发布可持续发展报告/企业社会责任报告。 以上内容仅供参考，如需更多信息，可查看中兴通讯的官方网站。

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据有关媒体报道，国企26厂持续进行人员优化，年底的裁员主要涉及部分年限较长的员工，裁员比例预计为10%-15%左右，补偿方案为N+1。

然而，官方则迅速予以否认，声称“该信息不实，公司人员总体稳定”。

针对这一事件，首先需要明确的是，任何企业在发展过程中都有可能面临人员调整的问题，裁员并不一定代表企业经营状况不佳。

26厂作为国内知名的大型国有通信技术企业，和华为并称国内数据通信的两大巨头，面对国内外市场的激烈竞争和通信技术快速迭代的环境，某些公司在云技术、终端、智能化等方面落后国内其他大厂，进行一定规模的人员优化和调整可能是为了更好地适应未来的战略发展。

不过，传闻中提到的裁员比例和补偿方案确实是关注的焦点。

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10%-15%的裁员比例如果属实，对于被裁员工来说无疑是一次沉重的打击，特别是对那些长期服务于公司的员工。而补偿方案N+1在业界虽属常见，但在这个背景下是否能得到妥善执行仍需观察。

此外，对于中兴通讯否认该信息的回应，我们应持谨慎态度。企业为了维护品牌形象和稳定股价，有时会选择否认或淡化负面新闻。但与此同时，作为公众和投资者，我们应当要求企业保持透明度，及时披露可能影响股东和员工利益的重要信息。

在此风波中，我们呼吁中兴通讯能尽快公开更多关于人员调整的详细信息，包括裁员的具体原因、决策过程以及后续的安置措施。同时，也希望业界和媒体能继续关注此事，为被裁员工争取应有的权益，也为公众提供更多真实、全面的信息。

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裁员作为企业运营中的敏感话题，其背后往往涉及到复杂的商业决策和人事调整。在数字化高速发展的今天，企业和员工都应更加珍惜和利用技术手段来提高效率和竞争力，达到公司降本增效的目的。

作为IT行业吃瓜群众，我深知技术进步和人才流动对行业发展的重要性。因此，我期望看到26厂能够妥善处理此次裁员风波，平衡各方利益，确保企业的长远健康发展。

同时，也希望整个行业能够快速恢复正轨，更加重视员工的权益和福祉，避免以大环境为幌子对员工实行压榨的行为，共同营造一个和谐、共赢的通信生态环境。