🐯 猫头虎博主在此!今天我们将深入探讨2018年5月23日Go社区进行的重要更新:Go行为准则的修订。这次更新不仅反映了社区成员的反馈和学习经验,还展示了Go团队为营造一个更安全、包容的开源环境所做的努力。让我们一起了解这次行为准则更新的内容和意义吧!🔍
自2015年11月引入Go行为准则以来,Go团队与社区成员共同合作,持续学习和改进。通过这个过程,我们发现了行为准则中的某些限制,这些限制阻碍了我们营造Go成功所必需的安全文化。
Go行为准则最初是由Go团队成员和社区共同开发的。但随着时间的推进,我们发现即使是在非项目空间中的有害行为,也可能对项目产生负面影响,威胁社区成员的安全与安心。
在对行为准则进行反思和讨论后,我们做出了两个关键的改变:
Cassandra Salisbury将成为我们的首位项目管理人。她在Go社区中因参与Go Bridge、组织多个Go聚会和会议,以及领导Go社区外展工作小组而广为人知。Cassandra目前在Google的Go团队工作,专注于支持和倡导Go社区。
我们感谢原行为准则工作组的所有成员。他们的努力在创造一个包容和安全的社区方面至关重要。
通过这次行为准则的更新,Go团队展示了对社区意见的重视和对改善社区健康的持续承诺。我们相信,新的行为准则将更有效地保护我们的社区成员,并帮助Go项目继续成为一个更受欢迎的地方。本文被猫头虎的Go生态洞察专栏收录,详情点击这里。
要点 | 描述 |
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行为准则初衷 | 促进安全和包容的社区文化 |
关键改变 | 扩大准则适用范围,引入项目管理人 |
项目管理人角色 | 处理违规报告,寻找解决方案 |
社区贡献 | Cassandra Salisbury的引入和她在社区中的作用 |
未来展望 | 通过行为准则的更新,为构建更好的社区努力 |