一网打尽企业培训痛、难点，腾讯云什么绝招这么有效？

今年高校毕业生人数再创新高，达到1200W+，大批新员工正涌入各行各业。他们为企业注入新的活力和创意，对企业未来的发展至关重要。通过腾讯云实时互动教育版平台，帮助企业高效地进行新员工培训，快速融入团队并投入工作，这是企业高层和HR部门非常关心的问题。

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在过去几年中，腾讯云利用其音视频技术，为各行各业的企业客户构建了完善的培训系统和内训平台。在提升员工能力和效率、助力企业降本增效、加速数字化转型方面积累了丰富的经验，得到了客户的广泛认可。

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企业如何高效地进行新员工培训？如何使内部培训既高效又有效？本文将带您了解腾讯云低代码互动课堂，采用轻量化的方式完成人才培训，轻松解决企业培训管理的难题。

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需求痛点

线下培训模式难以解决企业培训的困境。近年来，线上互动模式迅速发展，视频会议、网络课堂等应用产品被广泛使用，企业培训也获得了更多企业的认可。线下培训受到时空限制，难以充分发挥作用，且成本高、调度困难。

腾讯云的实时课堂有效避免了企业培训在时间和空间上的限制。员工可以更灵活地安排工作和培训时间，显著提高了工作效率。此外，腾讯云还能为企业定制化搭建培训系统，从企业的特点和需求出发，建立长期稳定、健全的培训体系，全流程保障员工培训效果。

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企业培训全流程

线下培训往往是即时性的，缺乏视频或文字资料的留存，影响培训效果。腾讯云的低代码互动课堂不仅能全方位规划新员工学习，还能实现学、练、测、考一体化，为员工培训制定可量化的考核标准，全程监控学习进度，并在线完成激励和考核，最大化保证了培训效果。

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企业大学数据分析平台

通过荣誉证书、PK竞赛、积分商城等激励形式，新员工在培训学习中能获得更多成就感，培养良好的学习习惯，并保持积极的培训心态。

多种激励机制

腾讯云的低代码互动课堂方案“用过的都说好”。近年来，企业线下培训受到限制，更多目光转移到线上培训。基于腾讯云优秀的企业内训产品和音视频技术与服务，我们与多家知名企业建立了合作关系，帮助他们培养新员工，搭建定制化培训平台，提升员工素质和工作能力，推动企业数字化转型。

案例一

一家全球知名的汽车制造商，在中国拥有多处生产基地和数万名员工。在北京、上海、广州、西安等城市设有培训中心，企业规模庞大，管理培训难度较高。受疫情影响，该企业将所有线下培训转移到了线上直播。借助腾讯云的内训平台和直点播技术，企业确保了员工培训的顺利进行，并通过定期直播向全国经销商展示官方材料，同时利用在线直播让培训师能够实时授课和答疑。腾讯云的内训方案为该车企在疫情期间的培训工作提供了有力保障，并显著提升了员工工作效率。基于此次合作，我们与这家世界级车企建立了长期稳定的合作关系。

案例二

一家在全球生物医药处于领先地位的企业，在中国拥有超过3万名员工和21个研发中心。为了吸引更多优秀人才，提前锁定优质人力资源，并满足员工多样化的培训需求，该企业选择与腾讯云合作。利用腾讯云的低代码互动课堂系统，企业整合了内外部培训资源，为多个合作院校提供了人才培训服务，提前在校园内培养了行业内所需的优秀人才，从而确保了企业的人才优势。

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