产品经理是目前仅次于程序员的最好职业吗？

看到年轻人讨论“产品经理是不是仅次于程序员的好职业”。有人说它是离CEO最近的岗位，能定义产品、驱动团队；也有人吐槽它是“背锅侠”，每天在程序员和老板之间夹缝求生。作为和无数产品经理打过交道的技术人，我想说职业没有最好，只有最合适。

主题：产品经理是目前仅次于程序员的最好职业吗？

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【回答1】

何德何能程序员敢和产品经理比，看看你司程序员在老板眼中地位有运维高没有。

产品、销售那是公司供着的财神爷，运维是公司的自己人。

程序员是花钱的大头，公司的负资产，降本增效的首选。

【回答2】

好不好都是互联网的泡沫。

我是硬件的产品经理，据我知道的实际情况大厂同行25~30K确实有，但多数维持在10~15K。硬件类的产品经理，要熟悉结构电子原理，精通运营和数据分析。就算要这么多技能，还是就那点破钱。

【回答3】

目前都不行了，我有三个前同事，经验丰富，两个开发去年底被裁员，一个产品去年八月自己离职，两个开发四月份刚找到工作，一个还在广州，一个去了深圳，也是很艰难的找工作，另一个产品还没找到工作，不过两个开发一个是华农，一个是广工硕士，产品是大专。

总的来说现在产品开发都不太行了。

【回答4】

显然不是，产品经理，带着经理二字，实际上也是个普通搬砖的。而且这是一个非常需要天赋和能力的职业，你看到做的好的头部，不到这个职业群体的万分之一吧。

除了自身的专业技能，还需要有强大的心脏，在各部门，各职业间辗转腾挪。产品经理真的是传奇抗压王，任何一个i人来做一天这个岗位都要破碎的。

产品卖不好，运营说你这东西做的思路有问题啊，你整个市场数据没有做好；产品成本高，老板问你为什么成本下不去，是不是没有成本思维；卖便宜没利润了，是你没有差异化，只会走下沉内卷市场；很快被人抄了，说明你没有建立技术壁垒；产品生命周期短，那必然是你没有足够大的愿景，缺乏长期吸引力；你效率低，那就是你部门协同能力差，为什么产品无法很好落地？

早些年产品经理确实挺好混的，但随着行业的紧缩，同时，市面上能互相抄的都抄完了，市场蛋糕就那么大，想要新的增量，产品经理就是能品本事往死里卷了，现在对产品的要求，各大厂的标准都拉得很高，过去那个人人都是产品经理的时代结束了。

【回答5】

在之前移动互联网快速发展的阶段，产品经理确实非常的吃香，因为那个时候各种资本，各种公司都想要快速的占领市场，想要更多的用户增长，所以需要不断的迭代开发新的产品，不断的优化客户体验度，不断的新增吸引人的功能，所以那个时候对于产品经理的需求是非常大的。

在这样的过程中，产品经理相对应的薪水也在水涨船高，当然这个高也只是相对高，达不到70、80万的薪资水平。

但是到了当下的这个阶段，很多公司更多的是在降本增效，更多的是做维稳，也就是说产品的迭代没那么快，更多的还是维持现状，所以对于产品经理的需求没有那么大了，自然而言，薪水也会跟着开始降低。

如果你真的了解现在的就业市场的话，就会知道产品经理找工作也没那么容易，甚至说很难，不知道是基于什么样的维度提出这个问题，并且给出下面详细的描述信息，但是说的基本都是错的，所以希望这样的问题以及描述信息不要误导很多人，特别是想要入行的新人。

就目前的IT行业来说，无论是开发，还是测试，还是运维，还是产品，各个岗位的招聘难度都非常大，都是需要大家去卷的，所以不要想着什么最好的职业了，没有最好，只有适合。

以上。

==全文完==