AI Coding 正当时，架构同盟谋发展

腾讯云架构师技术同盟经过一年的力量积蓄，开始显现出同盟共创的威力。在即将告别2025年，迎来2006年新年之际，腾讯云架构师技术同盟上海同盟的理事们聚在一起共谋来年的发展，并重点对AI Coding的标准化工作的目标，范围和推广方式进行了热烈讨论。

AI Coding无疑是今年最热门的话题，上海同盟召开多场Vibe Coding工程范式的线下活动，来自于不同行业的专家老师们分享了其最新AI Coding实践。除此之外，上海同盟还展开了AI编程大赛，大赛要求参赛者不能写一行代码，完全通过提示词，由AI来构建可运行的软件或实现软件工程项目的架构优化，参赛队伍来自于国内外的企业、大学，人群涵盖了创业者、架构师、大学学生。

在行业前沿实践分享和大赛的一次次碰撞之后，大家越来越形成共识，围绕着生成式AI大模型和AI智能体的新一代软件工程模式正在形成，大家也越来越认识到，人类可以通过良好的意图和规格要求，让AI承接人类开展繁冗、重复、枯燥的代码工作，人类可以更加关注于业务价值创造，架构决策，架构风险管理等高级的思维活动。那么如何才能让AI Coding在企业级场景中得到广泛使用，如何让AI Coding获得最佳的实践效果，同盟成员们在2025年12月14日的内部会议上，在AI Coding标准制定方面展开了深入的探讨。

沈老师已经就AI Coding标准写了倡议书，沈老师从低代码平台开始引申出其在企业内部的AI Coding实践，包括SDLC全周期过程AI和人类的边界和分工，并就结合低代码平台场景下如何组织低代码和AI Coding给出了最佳实践。

温老师就AI Coding标准范围进行了陈述，强调了SDLC的需求分析和架构设计两大领域，给出标准的编写规范和示例。

翟老师提出标准应该考虑AI模型的边界和能力，模型memory的层次、信息浓度，上下文工程的分层管理，确保能精准拿到所需的信息。

王老师和温老师分享了标准的推广模式和经验，给我们AI Coding标准的推广提供了借鉴。

杨老师认为标准需要考虑受益方，能得到受益方的共同推动。张老师主要在医疗创新研发领域，表达了标准推动行业落地实践和开发成本降低的需求。

屠老师，马老师、王老师、薛老师介绍了敏捷实践的推广过程和我们可以从中借鉴的方面，特别是可以先做一个类似敏捷宣言的AI软件工程宣言出来作为理念宣传。

丁老师介绍了腾讯在标准工作方面和AI代码审查和测试方面的实践。

经过讨论，在标准目标，涉及范围，推广方向的原则上达成以下一致：

1. 标准要适用于企业场景使用。

2. 本次同盟的AI Coding标准聚焦在需求，架构文档的规格化描述和过程组织上，不考虑实现方式，不考虑依赖的AI模型，产品和工具。

3. 标准既要关注于规格化的内容，也要关注于AI软件工程化的过程。

4. 明确人机边界和分工合作关系。

5. 作为标准，要统一AI Coding的术语，识别和定义涉及的概念和关系。

6. 标准控制在粗粒度，确保业界能达成共识，且应具备扩展能力。

7. 标准可以有一组配套指南，如模板，参考案例，使用指南等。

8. 第一阶段工作重点放在功能性需求的规格化陈述上。

9. 推广上，考虑标准成果的开放共享和行业龙头所起到的重要推动作用。

上海同盟的特色是“国际化、行业化、辐射化”，愿景是“让每位架构师，都有自己的品牌”，目标是“构建具备内生动力的开放架构师区域组织”，价值主张是“成长陪伴、专业赋能、职业托举”。

围绕着上海同盟的特色、愿景、目标和价值主张，关于明年上海同盟的规划，理事们考虑到上海同盟的发展和公益服务性质，建议在新人培养，行业解决方案沉淀，标准制定和多样化发展方面都能够提供更多、更优质的内容和服务。

欢迎有意向参与同盟标准共创的架构师们加入上海同盟，“海纳百川，卓越同行”。

架构师同盟社区11月报：一份属于全体伙伴的知识厚礼

Show Me The Agent — 全栈AI智能体编码大赛：技术回顾与行业倡议