每位员工配上AI Agent后，绩效、薪酬、晋升会怎样？ ——用《变革剧场》三原力框架，拆解AI Agent对组织定价机制的根本冲击

从科技公司到传统企业，从研发团队到职能部门，"人+AI"的协作模式正在从实验走向常态。但一个根本问题也随之浮出水面：当每个人都能借助AI Agent把产出放大数倍，我们原有的绩效、薪酬、晋升体系，还适用吗？ 组织运行的底层规则，就是三原力——绩效、薪酬、晋升（伍晖，《变革剧场》，2026）。当AI Agent改变了人创造价值的方式，三原力就必须跟着重写。