
5 月 15 日,北京拉勾网络技术有限公司正式裁定进入破产重整程序。
更魔幻的是——申请人和被申请人都是它自己。没错,拉勾网主动申请了自己的破产。
打开拉勾网官网,页面还能加载,但招聘评论停留在半年前;400 客服电话无人接听;微博、公众号自 2025 年 3 月起停更;App 已从苹果应用商店悄然下架。
一个曾经吸引超过 2 万家互联网公司入驻、估值数十亿的招聘独角兽,就这样无声无息地走向了终局。
说到拉勾网,我必须吐槽一下。
当年拉勾搞了个「拉勾教育」,主打互联网人的职业技能提升。专栏、训练营、私教课,产品线拉得挺长。我当时还挺信任这个品牌,花了几百块买了技术专栏,想着是大平台,内容应该有保障。
结果呢?
课程质量参差不齐,有些专栏明显是凑数的——标题起得很唬人,点进去发现就是把官方文档翻译了一遍,加点截图就算原创了。更离谱的是,有些课程更新到一半就断更了,承诺的「持续更新」变成了「持续鸽你」。
现在拉勾网都破产了,我那些花钱买的专栏还能看吗? 课程数据会不会直接清零?退款通道还在吗?
据报道,拉勾网的用户数据已经移交给了前程无忧(51job)。但课程内容呢?教育业务呢?没人给一个明确的说法。
这就是互联网教育的通病:平台倒了,你买的"知识资产"一夜归零。 纸质书好歹还能放书架上吃灰,线上专栏连灰都没得吃。
2013 年,许单单创立拉勾网,精准定位互联网垂直招聘。那个年代,智联招聘和前程无忧还在做大而全的综合招聘,拉勾切入互联网细分赛道,UI 清爽、岗位精准、薪资透明,迅速成为程序员和产品经理的求职首选。
巅峰时期,拉勾网吸引了超过 2 万家互联网企业入驻,融资拿到手软。
2017 年,拉勾宣布获得前程无忧 1.2 亿美元战略投资,前程无忧持股 60%,成为控股股东。
表面上是"战略投资",实质上是卖身。从那一刻起,拉勾网就不再是一家独立公司了。
2023 年 2 月,创始人许单单正式离职,前程无忧全面接管。创始人走了,灵魂也走了。
拉勾网衰落不是一夜之间的事。在许单单主导的后期,公司疯狂扩张业务线:
每条业务线都需要大量投入,但没有一条跑出来。战线拉得太长,主业反而被稀释。
自 2022 年起,拉勾经历了多轮裁员。业务迭代停滞、用户运营懈怠、市场投入锐减——一个垂直招聘平台最致命的问题出现了:企业和求职者都在流失。
如果说内部管理混乱是慢性病,那抖音招聘、Boss 直聘的崛起就是致命一击。
Boss 直聘用"直接聊"的模式颠覆了传统投简历的流程;抖音等短视频平台开始做招聘直播,企业 HR 直接在镜头前介绍岗位,用户刷着视频就能投简历。
拉勾网引以为傲的"互联网垂直"定位,在这些新物种面前,显得既不够垂直,也不够创新。
2022 年,许单单在公开场合说过一句引发巨大争议的话:
"大厂高薪惯坏了年轻人。被裁员后还要求涨薪 30%,这是资本催生的泡沫,不是个人能力。"
当时就有人反驳:你自己平台就是靠"高薪互联网岗位"起家的,现在反过来说高薪是泡沫?
如今拉勾网自己破产了,不知道许单单会不会觉得,被资本"惯坏"的不只是年轻人,还有那些以为拿了融资就能永远活下去的创业公司。
第一,垂直赛道不是护城河。 拉勾网最初的成功恰恰在于"只做互联网招聘",但当 Boss 直聘证明"全行业 + 即时通讯"的模式更优时,垂直反而变成了天花板。
第二,被收购 ≠ 被拯救。 前程无忧收购拉勾后,并没有给它输血续命,反而让它失去了独立运营的动力和灵活性。大公司的内部赛马机制下,拉勾只是一枚被边缘化的棋子。
第三,不要在任何单一平台上存储你的"知识资产"。 我在拉勾教育买的专栏,现在能不能看、以后还有没有,完全取决于别人的商业决策。本地备份永远是最后的保险。
第四,创始人的格局决定公司的天花板。 许单单在风口上飞起来过,但在逆风时既没有坚守主业的定力,也没有转型创新的魄力。3W 咖啡关了,拉勾教育凉了,拉勾网也破产了——创始人的三个项目,全军覆没。
拉勾网的倒下,不是一个公司的失败,而是一个时代的缩影。
2013-2017 年,移动互联网的黄金时代,无数垂直赛道的创业公司乘风而起。但潮水退去,真正能活下来的,从来不是那些靠风口飞起来的猪,而是那些在风停之后还能自己站稳的人。
拉勾网,曾经帮无数程序员找到了工作。如今它自己也"下岗"了——只不过,这次没有平台能帮它重新就业。
你用过拉勾网吗?在拉勾教育买过课吗?评论区聊聊你的经历。
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