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面试中如何剔除“鱼目混珠”程序员?
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对于一个公司来说,执行招聘面试事宜是一个耗时耗钱的项目,从顾问公司和人才中介挑选出合适的简历之后,还要花更多的时间找出合适的候选人。有的时候这些机构会向你保证这些人都是 Java 天才、SQL 专家、堆栈开发者等等,但实际上如果你盲目的信任他们并邀请应聘人员参加面对面的面试的时候,你会很失望的。所以我觉得最快的甄别方法就是先电话面试,之后再根据他们的表现采取面对面的交流。
用户5997198
2019-08-23
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