随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历，而且硕士毕业后起始的薪资会高一些，后期的发展也会更广阔。...走出校门，走入社会，在高薪资这条路上，企业类型的影响程度也不小。到底是选择国企、私企还是外企就业，大有不同。 ?...2019年各地区不同企业就业人员年平均薪资 数据来源：国家统计局 从这份2019年各地区不同企业类型就业人员的年平均薪资折线图看，全国的私企(蓝色线)的年平均薪资均低于国企和外企，也是低于全国平均水平(...不同登记注册类型不同企业就业人员年平均薪资 数据来源：国家统计局 图中可以看出，除生产制造及有关人员以外，不同职能、不同级别的打工人身处不同的企业内，其待遇是大不相同的。...不同行业各单位及规模以上企业就业人员年平均薪资差异也是比较大的，年平均工资排名前三的行业分别是，信息技术、科研和金融业。 ?
Python工资水平怎么样？学Python都有哪些优势？现在AI人才缺口大，各大企业都在争抢这方面的人才。而Python又是AI只能和大数据的第一编程语言，因此这方面的工程师工资都是相当高的。...当然了，这个工资水平也只是相对的。目前来看，从事AI人工智能的Python工程师工资相对较高，而从事传统的Python网站开发和数据分析的人员，其待遇和其他程序员差别不是很大。 ?
本次更新财新数据的财新指数数据-新经济行业入职平均工资水平，中国数字经济指数（Digital Economy Index，DEI）作为新经济系列指数（NEI）的子指数，利用网络大数据挖掘手段，度量了由信息技术革新驱动的数字经济的增长...更新接口 "index_neaw_cx" # 财新中国-新经济行业入职平均工资水平 新经济行业入职平均工资水平 接口: index_neaw_cx 目标地址: https://s.ccxe.com.cn.../indices/nei 描述: 财新指数-新经济行业入职平均工资水平 限量: 该接口返回所有历史数据 输入参数 名称 类型 描述 - - - 输出参数 名称 类型 描述 日期 object - 新经济行业入职平均工资水平...akshare as ak index_neaw_cx_df = ak.index_neaw_cx() print(index_neaw_cx_df) 数据示例 日期 新经济行业入职平均工资水平
中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素...毕业生薪酬指数既反映了高校毕业生就业状况、收入变化，也反映了毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及经济发展走势具有参考意义。...包括其他一些排名显著上升的高校，因专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求毕业生工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。 ? ?
数据显示，2016年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长，信息传输软件和信息技术服务业平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。...一是去产能工作取得进展，部分行业市场价格回升，企业效益改善，工资增长情况有所好转。...——信息传输软件和信息技术服务业平均工资跃居首位 随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位...金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。...——私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距 从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相当于城镇非私营单位平均工资的63.4%，二者之间工资差距明显。
梳理近十年来软件开发行业工资水平变迁，以及不同城市之间的互联网技术人才工资水平发现，一线城市的软件开发人员的平均工资是二线城市的工资的近两倍；很多创业型软件公司感叹，养不起软件开发人员。...中国独角兽互联网企业主要集中在一线城市，软件开发公司、高薪资软件开发人员也扎堆一线城市。...同时实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据。...一位西安软件公司圈内人士明确表示：对西安软件企业最大的诱惑是外企的培训承诺、薪水待遇，以及带薪年假、旅游、住房等等福利。看来只有加薪，加薪，再加薪了。
这些客户绝大部分都是世界500强跨国外资企业，也有国内成长起来的在行业里属于头部企业的民营企业。...黄金时期的SAP咨询顾问，工资水平，差旅福利，行业内成长空间等，跟其它行业比较起来，有绝对优越地位。...比如相同资历的SAP咨询顾问与程序员，工资水平可能是3:1甚至5:1。 如今，相同资历的SAP咨询顾问，其个人收入水平跟黄金时期比较起来，不仅没有增加，反而在下降。...同时其它IT技术领域从业人员比如Java程序员等工资水平超过了SAP咨询顾问，尤其是在互联网大厂的带动下，这些从事软件研发与设计，系统架构设计，算法设计等IT人员的收入水平足够可以轻松碾压SAP咨询行业从业人员...甲方企业有更多的行业内部实施过SAP系统的同行企业可以作为参考，哪些同行企业实施SAP系统获得了成功，企业获得了发展；哪些同行企业实施SAP系统失败了，企业管理水平和效率都下降了；这些同行企业是请了哪家咨询公司帮忙实施
统计发现，北京，上海，杭州，深圳的互联网工资水平最高。除北京工资最高之外，没想到的是杭州竟然能超过上海，达到第二高的水平。 苏州，虽然说互联网行业发达，可能由于物价较低的缘故，工资水平没有很高。...（2）互联网行业各岗位工资统计 （3）各个学历的平均工资 统计发现 专科，本科到硕士的工资水平逐步升高，但是如果博士可以毕业，工资水平直线猛增，基本能达到4w的月薪左右，从本科到硕士的提升也比较明显...（4）不同工作经验要求的工资 应届生的工资水平还是比较低的，如果能有，随着工作经验的升高，尤其是工作五年以上的，工资水平将会直线上升，但是应届生和1年之内工作经验的学生，差距不大。...（7）知名大厂的平均工资待遇 我们发现，华为的薪资待遇尽然是最高的，而百度由于近几年发展缓慢，甚至倒退，工资水平竟然达到了最低，这个工资水平可能和城市有关，而且也不能说明未来的提升空间，所以可能没有什么价值
你对目前自己的工资水平满意吗？ 近日，数据网站Dice出炉了2022版美国技术人员薪资水平和满意度调查报告。...从技术人员高薪的地域分布上，科技企业集中的硅谷、西雅图、高等院校较密集的纽约市、波士顿市等地平均薪资排名前列。...相比之下，1-2年经验的技术人员的平均工资尽管仍有7.2%的涨幅，已经低于初入职场的新人，即所谓「薪资倒挂」 不过从总体来看，技术企业仍然青睐拥有更多终身技术经验的人。...另一方面，尽管有近一半的受访者认为自己的工资水平过低，但是大部分人并没有努力与公司协商涨薪。报告显示，在不跳槽的情况下，69%的人表示没有就加薪与所在公司进行过沟通。...在一个高度竞争的人才市场，企业要想留住人才，一个最为重要的因素就是花时间、用心去了解求职者理想的工作环境和公司文化，了解他们到底想要什么、需要什么。
下式为一个简单的企业CEO工资决定方程，salary 是以1000元为单位的CEO年度工资水平，roe为CEO所在公司前三年的平均资本权益报酬率（return on equity），由净收入占共同权益的比重定义...其中，salary的均值为1281.12，单位为1000元，即1990年平均年收入为128.112万元；salardol为1元为单位的工资水平（salardol = salary × 1000）。...963.2+18.5\cdot roe \\ 模型（2）：\hat {salarydol} = 963191.3+18501.2\cdot roe 由上可知，不论是截距项还是斜率项，对回归结果的解释不因工资水平
如果企业采用自动化来提高质量，实现更严格的生产控制，将生产转移到高工资国家的终端消费者，那么停滞或增长缓慢的经济体几乎没有创造任何净就业机会，而经济和生产率增长更强劲的国家则有望创造更多的劳动力需求。...根据麦肯锡的调查显示，美国及其他发达国家的工资水平较高的职位就业将会增长。工资水平较低的职业，如助理、助教等也会增加，但是分布较为广泛的中等收入职业是就业人数下降最多的。...来源：IT168企业级
这些实践利用企业的各个方面来识别、激励和实现这些变化 企业架构师负责执行业务结构和流程的分析，经常需要从收集的信息中得出结论，以实现企业架构的目标:复杂业务操作的有效性、效率、敏捷性和连续性。...术语架构指的是系统在其环境中的基本概念或特性，体现在系统的元素、关系以及设计和发展的原则中 企业被理解为社会技术系统，术语企业定义了企业架构的范围。...作用域 企业架构从业者和学者持有的关于企业架构意义的观点或信念，通常倾向于三种思想流派的一种或混合:[7] 企业IT设计——EA的目的是使IT和业务关注点更一致。...企业架构的主要目的是指导计划和设计企业的IT/ is能力的过程，以满足预期的组织目标。通常，架构建议和决策仅限于企业的IT/IS方面;其他方面仅作为输入。...企业生态系统适应——EA的目的是培养和维护企业的学习能力，从而使企业能够持续发展。因此，提高企业自身的自我完善能力、创新能力和与环境协同发展的能力成为企业研究的重点。
企业最终会走向整体转型 如果数据能够给企业提供十足的价值，企业自然会需要更多数据能力，与此相关的软件也会越来越多。...企业管理能力的转变 通过上文的介绍，我们可以感受到，数字化正在推动企业进行持久而深入的变化，从顶层设计到底层执行，越来越多的软件承载着数据能力、服务能力渗透到企业的各个业务环节，这也要求企业的管理进行模式的转型...由于软件的渗透，企业已经不能再仅仅从需求的角度考虑软件建设，要从过去怎么在企业里做软件，这种企业软件的思考模式，逐渐转变为如何让企业整体像一个软件了，打通数字神经，让业务更流畅、让数据更有用，我们对数字能力的建设...，要从“企业软件”转向“软件企业”了。...“企业软件”到“软件企业”的应用模式的转变，真正获得自己最需要的数字化效能。
圈子太小了 首先，郑州的工资水平普遍偏低，而房价现在居高不下（相对于工资水平），很多人不愿意在郑州从事互联网IT行业，也没有什么大公司。...没有人才——难以出现大型IT企业——无法吸引人才——没有人才，这就是『良心循环』。 政府行动了 PS：还好这次国家定位国家中心城市郑州有份，现在211和985工程文件废除，准备建设双一流高校。
什么是企业架构框架图？ 企业架构框架图是架构的分类方案（治理架构，业务架构，信息架构，技术架构，人力资本架构，安全架构，系统架构，软件架构，基础架构架构等）及其重要工件。...企业架构框架可用作背景来报告一种或多种类型的工件，例如构成架构的概念。 ? ? 为什么这个企业架构框架示例？ 此示例企业架构框架图是为您创建的，以显示在Dragon1上创建企业架构框架的效率。...在此页面上，您可以阅读并了解Dragon1在建模和可视化交互式企业架构框架方面的强大功能。...不，您只是希望经理提供可点击的企业架构框架，并让他自己根据存储库中的信息生成视图，方法是设置一些时间段等参数。 阅读有关如何创建企业架构框架的更多信息。...交互图示例 例如，您可以通过单击图层或过滤掉某些信息来构建自己的企业体系结构框架视图。单击此Watch页面上的企业体系结构框架的此交互式示例。这可能会让您了解框架图应该如何以及您希望如何使用它。
## 企业安全需求 ## 除了没有被外部黑客攻击造成财产损失外，影响企业难以花费成本在安全建设方面的因素还有很多，比如企业业务还没有到达一定规模、没有相关部门的监管、没有第三方的合作监督等。...一次企业安全能力提升”的实质效果。...基本需求是“有，总比没有好”，更高的渴望是“充分利用合规检查”落实企业安全建设。企业的安全能力与相关负责人、安全团队息息相关，究竟是务实还是专心搞政治分心做安全，往往取决于人。...3) 企业内鬼 当手握企业大量敏感数据，当工作不再那么负责与忠诚，当个人价值观远远高于企业价值观，再受到外部的金钱诱惑，企业内鬼很容易就会产生。...5) 三方合作要求 如果企业与其他大型互联网合作，一般都会对安全性有所要求。这种情况下，业务会主动找到安全人员为其做安全测试、安全评估，这算是企业安全需求中，业务方最主动的一种情形。
有关企业架构 (EA) 治理、相关框架以及角色和职责的所有内容。了解如何开发可持续的 EA 治理！ 捷径 什么是企业架构治理？...企业架构 (EA) 治理是一种实践，涵盖了管理业务的基本方面。它涉及坚定的领导力、对组织结构的全面了解、自信的方向以及启用有效的 IT 流程以促进企业战略。...EA 指南和标准规定： 架构必须根据架构的预期用途以及企业范围标准的开发和推广进行适当的范围界定、计划和定义。 企业架构必须反映组织的战略计划。 架构不断变化，需要过渡。...企业架构将需要继续刷新和更新框架以及分类，并改进企业架构模型。 企业 IT 必须在整个组织内提供架构规范的定义、设计、实施和实践方面的政策指导和帮助。...EA 工具 企业架构工具捕获、存储、构建和分析与企业架构相关的信息，因此，选择适合您组织的正确工具至关重要。
企业面临的威胁可以说是来自四面八方，既有恶意的外部攻击者，也不排除来自内部的安全隐患。往往在不经意间，又可能引入新的安全因素，也有可能在输出产品时给其他企业带来安全风险。...大而言之，企业的威胁从个人理解的角度出发，大致可以分为以下几点： 输入威胁 内部威胁 外部威胁 输出威胁 ?...**** 输入威胁分析 **** 输入：第三方软件系统上线 输入：第三方硬件设备入网 输入：第三方开源框架与组件 企业常常需要向其他公司采购软、硬件设备，或采用第三方开源框架与组件进行开发。...**** 内部威胁浅析 **** 企业内部威胁主要来自于人，如果细分的话可以从安全意识、相关制度、内网管控等方面进行考量，比如： &内鬼泄露内部机密信息资产&内部人员主动攻击外部其他系统&内部系统沦为肉鸡被动攻击外部其他系统...被钓鱼或社工等攻击&公司内部安全管理制度缺失，员工随意带电脑外出公司或带机密文件出公司…… 实际遇到的情况会比列出来的多、复杂的多、隐蔽的多，但在面对诸多威胁的时候，应该具备发现问题的眼光并深入下去，找到企业欠缺之处的根源
这些公司由其所有者、经理或企业最高管理层管理，但他们不一定是技术专家。 这些所有者不做出技术决定。这就是为什么他们需要帮助来构建和购买运行其业务的信息系统。这就是企业架构的用武之地。...在本文中，我们将讨论什么是企业架构师以及他们的工作。好，那我们开始吧。 什么是企业架构 (EA)？ 企业一词代表任何使用软件系统的组织，并且不仅限于公司。...企业架构 (EA) 是一种实践和一套技能，用于使技术战略与业务战略保持一致。此外，EA 处理企业/组织、其人员、其支持的业务流程以及自动化这些流程的系统之间的复杂关系。...这就是为什么在企业环境中，业务领导者依赖企业架构师作为值得信赖的技术顾问。 在我个人看来，企业需要 EA 不是因为 IT 项目的复杂性，而是因为它们弥合了业务利益相关者和开发人员之间的沟通鸿沟。...企业架构师 企业架构师战略性地运作，与高管合作以实现公司目标。此外，他们的主要目标是使技术与业务战略保持一致。
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