这是来自知乎的问题，是一个大二学生问的，说老师在讲课时说，从工资来看，后端开发要比前端高，并且说，掌握公司核心技术的都是后端。他问事实是否真的如此，然后问该如何规划自己的工作。...分两部分： 前端和后端的工资真像 前端的职业发展 1. 前端工资比后端低吗？ 我可以负责任的告诉题主：据我所知，至少在杭的网易、阿里，前端跟后端是一个批发价。 关于以上，我说的是业务层的。...你只会一个前端或者一个Java根本不够格。...p10以上还能纯玩技术的我指出几个方向，算法相关岗位(深度学习、计算机视觉等)、数据相关岗位、图形学相关岗位（比如网易开发游戏引擎的大牛等）、大规模系统的底层相关（阿里云）、安全相关。...做这一行要求也非常高了，图形学相关的算法，3d引擎的开发，这都需要图形学相关知识。
来自知乎 https://www.zhihu.com/question/268677313/answer/386910532 这是来自知乎的问题，是一个大二学生问的，说老师在讲课时说，从工资来看，后端开发要比前端高...分两部分： 前端和后端的工资真像 前端的职业发展 1. 前端工资比后端低吗？ 我可以负责任的告诉题主：据我所知，至少在杭的网易、阿里，前端跟后端是一个批发价。 关于以上，我说的是业务层的。...你只会一个前端或者一个Java根本不够格。...p10以上还能纯玩技术的我指出几个方向，算法相关岗位(深度学习、计算机视觉等)、数据相关岗位、图形学相关岗位（比如网易开发游戏引擎的大牛等）、大规模系统的底层相关（阿里云）、安全相关。...做这一行要求也非常高了，图形学相关的算法，3d引擎的开发，这都需要图形学相关知识。
2 方法 (1) 先创建一个worker类，然后输入工资的分配制度（例如： 实发=300*天数）。 (2) 再创建一个main函数，实例化一个对象（工人）或多个对象（工人）。...(3) 最后运行并且输入工作天数，便可自动输出应发工资。...类页面：package lab02;import java.util.Scanner;public class Worker { int endSalary(){ System.out.println...："+salary4); }} 3 结语 针对用Java来计算工人工资问题，通过创建类的方式的实验，证明该方法是有效的。...但是我们还存在一些不足的地方，例如：程序比较简单，在类里不能利用for in函数来准确对应工人名字和工资，给打印工作带去了负担。希望在之后的学习中进一步完善和改进。
1.市场需求决定，现在从事安卓应用开发的程序员的待遇基本上和普通的程序员差不多了，甚至还有点偏低了，在安卓刚开始流行的时候，培训个几个月就能轻松找个工作，而且工资水平还不低。...，这方面的专业人才就受到很大的青睐，流量巨大的自媒体平台头条，也采用的是智能的推荐算法，以致于很多人觉得刷头条容易上瘾其实很大一部分原因就是智能推荐算法，根据用户的兴趣爱好等关键字形成一套独有的推荐算法...2.算法工程师相比别的编程职位难度更大一点，在编程领域里面有些功能模块对于算法的要求没有那么急切，很多说法极端的人，程序员的算法决定程序员的上限，虽然有点夸张但算法的重要性不言而喻，简单的算法可能比较好理解...，但对于复杂一点的算法基本上需要很强的数学基础知识，很多人觉得数学不咋样照样能够编程，这句话不能说的有错，但真要涉及到复杂的算法，如果没有数学基础基本上寸步难行，所以算法工程师的一个标准是数学底子厚实。...目前国内越是大的公司，开的算法工程师的薪水越高，顶级的算法工程师更高，目前阶段算是非常大红利期，由于门槛较高，后续薪资水平也不会太低，所以想加入编码行业算法工程师是一个不错的选择。 希望能够帮到你。
可以看到互联网企业集中的北京、上海、深圳的Java工程师需求量最大，杭州、广州紧随其后。...全国Java工程师薪资范围分布图： 全国超过50%的Java工程师，月薪在16k以上，11-15k的工程师占比35.6%。...Java工程师薪资与工作年限的关系分布(薪资单位为K)： 随着工作经验的增加，Java工程师的平均薪资也在增加，可见工作经验很重要。当然优秀的工程师，1-3年的工作经验，也可以拿到比较好的薪酬。
switch case 判断（分支）：应用于一个变量在等于不同值情况下（按照“===”比较），做的不同操作 。
对于前端初学者而言，这样的一个功能你做出来了那就很好，慢慢的，我们的工作年限越来越长，如果我们还继续那样做，这样，迟早会淘汰。这个时候，就需要对你的项目进行优化。之前讲到过对于react项目的优化。...这篇文章主要是针对于算法相关的代码进行优化，从而是程序的运行速度更快，已达到程序的优化。 算法更多的是针对于数据的增删改查，或许你认为前端涉及不到，如果这样想，那你就错了。...前端可能用的不多，但不会涉及不到，同时，了解算法，那么对于以后的职业道路也会有所帮助。
北京程序员平均工资是12715 元，和此相差无几的是上海、深圳。达内是专业做精英程序员人才招聘的。据调查可知：在工作年限上，3-5年的工程师平均薪酬是20K上下。...程序员的薪资都很高么，java程序员的薪资是多少呢？java新手工资一般多少？ 程序猿在世人眼里已经成为高薪、为人忠诚的代名词。然而，达内小编要说的是，不是所有的程序员工资都是一样的。...所以，想成功就必须得付出努力 就深圳来讲，Java程序员薪资水平一般如下： 应届生：普通5K左右，能力强6K左右； 1年工作经验：普通6K，能力强7K； 2年工作经验：普通7-8K，能力强8-9K； 3...3、运维工程师在细分工种薪酬最低 运维工程师最悲催，无论在哪个城市工资都低。薪酬是平均薪酬的三分之二;测试工程师和游戏工程师薪酬表现也比较疲软。...java工资多少，程序员薪资很高吗，你知道了吗？
基本排序算法 这里主要介绍的基本排序算法主要包括: 冒泡排序,选择排序,插入排序,之后的文章会介绍希尔排序,快速排序等高级排序算法, 文章后面会对这几个算法进行性能比较....基本排序算法的核心思想是对一组数据按照一定的顺序重新排列. 重新排列主要就是嵌套的for循环. 外循环会遍历数组每一项,内循环进行元素的比较....注: 文中都以实现升序排序为例: 1.冒泡排序 冒泡排序是最慢的排序算法之一, 也是最容易实现的排序算法.使用这种算法进行排序时,数据值会像气泡一样从数组的一端漂浮到另一端,所以称之为冒泡排序.假设要对数组按照升序排列...preIndex--; } arr[preIndex + 1] = current; } return arr; } 4.基本排序算法的性能比较...arr.push(Math.floor((Math.random() * 100))); } return arr; } 分别记录3种算法所用时间
现在前端开发新人的简历、学历中的水份非常大。具体表现，能力和学历不符。硕士毕业，但因为是转行而来的，所以计算机、前端的相关基础知识很差，所以就在技能方面注水；2、学历注水。...很多前端新人在刚开始面试的阶段，因为受培训机构的蛊惑，张嘴就是十几K的工资要，但又技不配位。...但是很多技术挺不错的，工作几年的人，他在面试的时候，反而不太敢大开口的要工资。这是因为他很清楚现在的行情，也知道新公司会以自己前一家公司的工资为基数来确定工资。...-- --> 前端开发在整个IT技术体系里相对较低的地位，目前并没有根本性的改变。 前端开发的这那的各种变革、新技术、新xxx的各种出现，很大程度上只在前端行业内部沸腾。...而这种情况，恰恰也是前端行业不很成熟的表现。例如Java，它的技术栈几乎多年没有大变化。而前端开发则不然，几年一个推翻。
简介Java基于ssm开发的企业人事考勤工资系统，员工可以打卡、请假。...系统根据员工的打卡情况自动计算工资（全勤、请假、旷工、加班、迟到、早退等计算出最终实发工资），员工还可以查看自己的考勤记录工资具体组成等。...：计算一个月工作日有多少天，排除星期六星期天（不考虑法定节假日），根据应发工资计算日工资，一天八小时工作时间，在计算出时薪 ，通过这些计算工资和加班时间，八点之后算加班，加班不满一小时不计算。...部分截图图片图片基于ssm的员工工资管理系统论文 基于SSM架构的员工工资管理系统摘要开发员工工资管理系统的初衷是将企业单位的工资管理和计算机管理有效的结合起来。...以便在员工工资发放阶段，管理员能使用员工工资管理系统更大化企业的收入，解决以往人工管理效率低下的问题。
正文在前端中确实用到不少与树相关的的知识，比方说 DOM 树，Diff 算法，包括原型链其实都算是树，学会树，其实对于学这些知识还是有比较大的帮助的，当然我们学算法还是得考虑面试，而树恰好也是一个大重点...-- 起码在前端而言；主要原因在于，树它华而不实，比较下里巴人，需要抽象但是又能把图画出来不至于让你毫无头绪，简单而言就是看上去很厉害，但实际上也很接地气，俗称比较一般；要知道做前端的面试算法，考的不就是你有么得主动学习能力...，抽象能力等，但是考虑到参差不齐的前端娱乐圈，考得难吧可能就全是漏网之鱼了，所以既要筛选出鱼，但是又不能难度过大，树就是那个比较适中的，所以赶紧刷起来吧朋友们；这里本来是要遵照 3:5:2 难度来刷，预计刷个...选题主要是那个男人精选的例题以及 Leetcode 中 HOT 题和字节专题，总的来说代表性还是够的，刷完应该大概或许能够应付一下树这方面的算法了。...ret = Math.max(ret, depth); }; dfs(root, 1); return ret;};递归 -- 自低向上既然有自顶向下，那么当然就有自低向上了；就我浅薄的算法能力而已
maxCountLetters, maxCount: maxCount}; } getMaxCount('aabbc'); //{maxCountLetters: ['a', 'b'], maxCount: 2} 2.排序算法...} } } return arr; } var arr = [1, 2, 8, 3, 4, 1]; console.log(bubbleSort(arr)); 3去重算法...randomRang(min, max) { return Math.ceil(Math.random()* (max - min) + min);; } 9.二分查找 二分查找的前提是有序数组，算法的思想是...() { console.log(`index: ${index}`) } })(index) } }; 11.冒泡排序算法
前言 前几天逛 github 的时候看到一些前端的算法题，自己做了一遍发现还挺有意思的，因此整理了一下收录 daily-question 的 algorithm 文件夹中，后续会继续增加，本文分享我整理的十个算法题目...题外话：其实给这篇文章起名字的时候不知道起什么名字，看了下掘金命名的文章，整理了几个模板： 你不知道系列 ——《你不知道的前端算法》 满足系列 —— 《前端算法看这篇就足够了》 灵魂系列 —— 《前端算法之灵魂拷问...》 你真的懂吗系列 —— 《你真的懂前端算法吗？》...万字长文建议收藏系列 —— 《（万字长文，强烈建议收藏，错过没有）之前端算法》 最后想想还是朴素一点，不做标题党吧哈哈哈?...，发现里面的前端代码有一部分是 C/C++ 程序员写的，他们喜欢用下划线命名，例如： is_good。
这一步叫划分操作 3) 接着，算法对划分后的小数组（较主元小的值组成的的小数组， 以及较主元大的值组成的小数组）重复之前的两个步骤，直到排序完成 快速排序demo: function quickSort...1]] = [arr[index - 1], arr[pivot]]; return index - 1; } 选择排序： 大概思路是找到最小的放在第一位，找到第二小的放在第二位，以此类推 算法复杂度...} return arr; } 归并排序： Mozilla Firefox 使用归并排序作为Array.prototype.sort的实现，而chrome使用快速排序的一个变体实现的,前面三种算法性能不好...，但归并排序性能不错 算法复杂度O(nlog^n) 归并排序是一种分治算法。
com.yangkaile.generator; import lombok.extern.slf4j.Slf4j; import org.junit.jupiter.api.Test; import java.util....*; /** * @description: DFA算法案例 * @class Name: ApplicationTest * @author: wangdong * @Date: 2021...getTriggerOverWord("一鞭后直接五鞭,",dfa_map); System.out.println(result); } /** * 构建成DFA算法模型
不说虚的，现在工程师离职最高的理由是什么：公司不给涨工资。换工作工资上涨幅度最少也得五成。在北京工作机会很多，想什么时候离职就什么时候离职，不怕没下家。...看看外国的一些工资数据： 不说废话，言归正传，现在国内JAVA的就业方向都有哪些？ 1.互联网 在互联网方向的应用非常多,如果细分的话可以分为很多种。...目前采用Java开发互联网网站及应用的公司越来越多,这也增加了Java开发工程师的需求。像京东的一些后端都是使用的java。...2.手机开发 智能手机的流行是java的一个推进剂，Android手机应用都是使用java开发。Android系统开发里面也涉及到java。...Java开发者在这方面的需求也非常大,待遇也相当不错,工资水平与Java互联网方向的差不多,很容易在一些大型企业就业。
一、前端三板斧 1.HTML是网页内容的载体 2.CSS是表现样式 3.JavaScript实现网页特效 HTML：超文本标记语言 Hyper Text Markup Language，可以对字体
这是我在网上随便搜的面试题，可以看到内容都是比较简单的，这也意味着这份面试题所对应的前端工作的工资也不会太高。但这不正是前端新人所面对的实际情况么？ 工资不高， 题目不难， 然后呢？然后总不过。...所以决定一个前端新人能否面试成功的，并不是你有多少工作经验，而是你的基础是否扎实，还有是否具有发展前景。 因为你做为一个前端新人，客观上就不可能有多少工作经验，工作经验这块也不可能是你的真正亮点。...-- --> 咱们实事求是的说，全国范围里，前端新人动辄十几、二十几k的工资，真的不是普遍现象。 咱们面对现实好嘛，在现在的时期，没有工作经验、刚毕业的这种前端新人的工资范围大体上是8~12k左右。...他们的工资基本上都在这个区间。 我也不说别的培训网站上那些全都拿几十k的工资都怎么找的，反正我的学生里极少有那样的。...那么，我可不可以得出这样一个结论：“刚毕业、无任何工作经验的前端新人，如果你前端基础足够扎实，那么足以拿到8~12K的工资”？！因为在这个工资区间里，对于工作经验的要求其实并不高。
温馨提示，建议每一道题都自己 new 一个堆，这样才能发现堆之美，其实就是不会再次遇到 topK 的时候只能用冒泡来做。
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