价值再造赋能链动2＋1商业模式方案

如今企业渐渐都开始采用以互联网为依托进行，通过运用大数据、人工智能等现金技术手段，对商品的生产、流通、销售等过程进行升级改造，并且对线上服务、线下体验以及各种现代物流进行升读融合的新零售。

链动2+1模式，突破传统分销卖货的思维，打造低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，价值再造赋能

链动2+1商业模式方案：

链动2+1框架：代理，老板。只采用两种身份机制，平台设立链动专区礼包，只要用户购买专区礼包即可成为平台的一员代理；而代理再推荐两位用户一同购买链动专区礼包，即可升级成为老板。

链动2+1晋升机制

代理：直接消费“499”元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份

核心：在代理成为老板身份同时，前面推荐的两个代理也需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队去做裂变，同时你就会脱离上级重新组建属于自己的团队市场，但是他们之前所推荐的两位代理就需要他留下了来帮助你来做你的市场发展

模式特点

1、二级分销：二次分配，没有多层次，合理的利润分配，这也是市面上大家比较认可的玩法，也是大家公认的没有“涉传”的二级分销

2、走人机制：推荐两人花费499做代理，即升级成为老板，关系脱离走人

3、留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

4、上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金

模式玩法：走人、留人机制：走1个，留2个； 收益：400元走2个，

留4个； 收益：800元走4个，

留8个； 收益：1600元走8个，留16个； 收益：3200元

如此类推...团队如每人直推2人为例，个人总收益为

直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%该模式适用于任何想做平台的企业，这个模式业界比较公认的二级分销

当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制

链动2+1推动用户自发推广的奖励模式

直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

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